Nhân Viên Nhân Sự Tổng Hợp

Triển khai tính công, lương và chi trả lương, thưởng và các chế độ đãi ngộ hàng tháng cho cán bộ nhân viên (CBNV)

Tăng, giảm BHXH, làm các thủ tục giải quyết chế độ BHXH cho NLĐ

Giải quyết chế độ, thủ tục cho nhân viên nghỉ việc theo đúng quy định

Tổ chức lưu trữ, sắp xếp, cập nhật và quản lý hồ sơ lao động, hợp đồng lao động, các quyết định nhân sự

Tiếp nhận và giải quyết khiếu nại liên quan đến quyền lợi và chế độ trong phạm vi và quyền hạn.

Cập nhật các quy định của pháp luật để đề xuất thay mới/ sửa đổi chế độ, chính sách công ty sao cho phù hợp.

Cấp phát, theo dõi, quản lý đồng phục nhân viên các cơ sở

Các công việc khác theo sự phân công của cấp trên.

1. Tốt nghiệp Cao đẳng, Đại học chuyên ngành: Quản trị nhân lực, QTKD, Luật ... hoặc các chuyên ngành liên quan;

2. Có tối thiểu 2 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương (ưu tiên ƯV có kn ở công ty quy mô >300 nhân sự)

3. Am hiểu luật Lao động, luật về Bảo hiểm xã hội, luật thuế TNCN ... và các quy định của pháp luật liên quan đến công tác lao động tiền lương và chính sách đãi ngộ.

4. Sử dụng thành thạo tin học văn phòng

5. Tinh thần cầu tiến, chủ động, trách nhiệm;

6. Đúng nguyên tắc, cẩn trọng và bảo mật;

7. Trung thực, nhiệt tình, chịu được áp lực cao trong công việc