Nhân Viên Nhân Sự C&B

Công việc quan hệ lao động

• Thực hiện các nghiệp vụ liên quan đến Hợp đồng lao động: soạn thảo, ký kết, tạm hoãn, chấm dứt Hợp đồng lao động….
• Theo dõi việc chấm công và đảm bảo nhân viên thực hiện đúng nội quy lao động.
• Theo dõi và quản lý chế độ nghỉ phép, tăng ca, làm ngoài giờ,...
• Cập nhật quy định mới của Pháp luật về các chế độ lương thưởng, chính sách,... để có sự bổ sung, chỉnh sửa cho phù hợp.
• Xây dựng và ban hành các nội quy, quy chế, chính sách lương thưởng, đãi ngộ cho nhân viên trong công ty.
• Giải đáp mọi thắc mắc của nhân viên về vấn đề tiền lương, phụ cấp.

Quản lý mảng thuế

• Tổng hợp, quản lý số liệu thuế TNCN.
• Báo cáo thuế TNCN hàng năm.
• Tư vấn và hướng dẫn nhân viên về vấn đề thuế TNCN.

Quản lý mảng bảo hiểm

• Thực hiện các nghiệp vụ bảo hiểm như kiểm soát danh sách nhân sự, tăng, giảm và thanh toán chế độ.
• Đảm bảo thực hiện chế độ phúc lợi cho nhân viên theo quy định của công ty.
• Tư vấn, giải đáp và hướng dẫn nhân viên các vấn đề về bảo hiểm, chính sách, chế độ chung của công ty.
• Theo dõi, cập nhật và báo cáo tình hình nhân sự theo định kỳ.

- Xử lý các công việc liên quan đến lương thưởng, phúc lợi

• Tốt nghiệp Đại học trở lên các ngành Quản trị nhân lực, Quản trị kinh doanh, Quản trị văn phòng,... và các ngành liên quan.
• Tối thiểu 03 năm kinh nghiệm tại vị trí tương đương, am hiểu sâu về pháp lý lao động và các văn bản liên quan.
• Có tư duy tốt logic và tư duy tốt về số liệu. Ưu tiên ứng viên đã có kinh nghiệm làm việc tại các doanh nghiệp sản xuất.
• Nắm vững các kiến thức về quản lý lao động .
• Thành thạo tin học văn phòng, Excel tốt.
• Có kỹ năng tổ chức công việc, Kỹ năng giao tiếp và đàm phán, Kỹ năng lập kế hoạch báo cáo, Kỹ năng làm việc độc lập và làm việc nhóm.
• Cẩn thận và có tính kỷ luật cao; Cầu thị và chịu được áp lực cao trong công việc; Có khả năng làm việc độc lập và phối hợp tốt; Cam kết và trách nhiệm cao; có phẩm chất đạo đức tốt, có ý thức bảo mật thông tin cao.