Nhân Viên Nhân Sự

1. Tuyển dụng

-Triển khai kế hoạch tuyển dụng nhân sự theo yêu cầu: Đăng tin, lọc hồ sơ ứng viên, liên hệ với ứng viên trước và sau quá trình phỏng vấn

- Tìm hiểu và tuyển dụng đa dạng kênh: Web tuyển dụng, facebook, triển khai xin lời giới thiệu tuyển dụng trong đội ngũ nhân sự

- Xây dựng thương hiệu tuyển dụng cho Công ty.

- Đưa ý kiến đánh giá và đề xuất cải tiến quy trình để tối ưu các hoạt động tuyển dụng

- Hỗ trợ nhân sự mới onboarding

2. Truyền thông Nội bộ

- Lên ý tưởng, kế hoạch và tổ chức các hoạt động, sự kiện theo định hướng của công ty

- Biên tập và phát hành các ấn phẩm truyền thông trên các kênh nội bộ: fanpage, zalo, email nội bộ,...

- Thu thập và phản hồi ý kiến của nhân viên, góp phần cải thiện môi trường làm việc và sự gắn kết trong công ty.

3. Thực hiện một số công việc khác tùy theo năng lực và yêu cầu của công ty.

-Tốt nghiệp Đại học các chuyên ngành Quản trị nhân lực/Kinh tế/Ngoại ngữ/.. hoặc liên quan

- Có kinh nghiệm các mảng việc nêu trên hoặc nhân sự tổng hợp, ưu tiên có thế mạnh về tuyển dụng IT

- Am hiểu và sử dụng thành thạo các kênh tuyển dụng, đặc biệt là các mạng xã hội trong hoạt động tuyển dụng: Facebook, Linkedin...

- Am hiểu tâm lý ứng viên, giao tiếp tự tin, hoạt ngôn, nhanh nhẹn

- Kỹ năng quản lý công việc, phân tích, đánh giá tốt