1 Tính giá thành sản xuất từng đơn hàng theo định mức và báo cáo giá thành thực tế.
• Lập định mức vật tư, nhân công cho từng sản phẩm in ấn.
• Cập nhật biến động giá vật tư, giá nhân công, điều chỉnh định mức kịp thời.
• Phối hợp với bộ phận kế toán để đối chiếu chi phí sản xuất thực tế.
• Tiếp nhận đơn hàng đã duyệt từ bộ phận kinh doanh.
• Phân tích yêu cầu đơn hàng (số lượng, kỹ thuật in, thời gian giao hàng).
• Lập kế hoạch sản xuất chi tiết theo tuần/ngày cho từng bộ phận (in, gia công, thành phẩm).
• Ưu tiên sắp xếp lịch sản xuất tối ưu máy móc, nhân công, nguyên liệu.
• Cân đối giữa các đơn hàng để tránh trùng lịch, quá tải hoặc gián đoạn.
3 Điều phối và theo dõi sản xuất:
• Theo dõi tiến độ sản xuất từng công đoạn, kịp thời phát hiện và xử lý phát sinh.
• Phối hợp với các bộ phận sản xuất, kỹ thuật, kho vật tư để đảm bảo đủ nguyên liệu sản xuất.
• Cập nhật tiến độ sản xuất hàng ngày, báo cáo các vấn đề ảnh hưởng đến tiến độ cho cấp trên.
4 Kiểm soát thời hạn giao hàng:
• Giám sát tiến độ so với kế hoạch để đảm bảo đơn hàng giao đúng hạn cam kết với khách hàng.
• Điều chỉnh kế hoạch sản xuất khi có thay đổi từ khách hàng hoặc sản xuất.
• Phối hợp với bộ phận kho và giao hàng để chuẩn bị cho việc giao sản phẩm hoàn thiện.
• Lập báo cáo sản xuất định kỳ: sản lượng, tiến độ, tồn đọng.
• Lưu trữ hồ sơ kế hoạch sản xuất, lịch sử điều phối đơn hàng, dữ liệu năng lực sản xuất.
• Thu nhập: 11-15 triệu thương lượng theo năng lực và kinh nghiệm (Lương cứng+thưởng theo hiệu quả sản xuất. )
• Đóng BHXH, BHYT, BHTN theo quy định sau khi ký HĐLĐ chính thức.
• Thưởng lễ tết, lương tháng 13 theo kết quả kinh doanh công ty.
• Môi trường làm việc chuyên nghiệp, có cơ hội thăng tiến lên trưởng nhóm/kế hoạch sản xuất chính.