Việc làm Nhân Viên Hành Chính Vận Hành Văn Phòng Chi Nhánh - Công ty cổ phần Mặt Trời Phước Tiến

Nhân Viên Hành Chính Vận Hành Văn Phòng Chi Nhánh

  • salary Mức lương: Thỏa thuận
  • date Hạn nộp: 28/09/2025
  • place Địa điểm: Hưng Yên
Công ty cổ phần Mặt Trời Phước Tiến
Xem thông tin công ty

Thông Tin Chung

Loại hình:
Toàn thời gian
Vị trí/chức vụ:
Nhân Viên/Chuyên Viên
Yêu cầu bằng cấp:
Trung cấp - Nghề
Ngày đăng tuyển:
28/08/2025
Yêu cầu kinh nghiệm:
Trên 2 năm
Yêu cầu giới tính:
N/A
Địa điểm làm việc:
Hưng Yên
Thời Đại 1 - 01 Vinhome Ocean Park 3,Hưng Yên
1. Thời Đại 1 - 01 Vinhome Ocean Park 3,Hưng Yên
avatar CV CỦA BẠN CÓ PHÙ HỢP VỚI VIỆC LÀM NÀY?

Chi Tiết Công Việc

Mô tả công việc:

A. CÔNG TÁC NHÂN SỰ (60%)

  • Tuyển dụng:
  • Tiếp nhận nhu cầu tuyển dụng từ các phòng ban.
  • Soạn JD, đăng tuyển, sàng lọc hồ sơ, phỏng vấn sơ tuyển.
  • Phối hợp tổ chức phỏng vấn và theo dõi kết quả tuyển dụng.
  • Quản lý ngân sách tuyển dụng cơ bản.
  • Quản lý hồ sơ nhân sự:
  • Lưu trữ, cập nhật đầy đủ hồ sơ nhân viên.
  • Quản lý hợp đồng lao động, quyết định điều động/thuyên chuyển/tăng lương...
  • Chấm công – tính lương (cơ bản):
  • Theo dõi thời gian làm việc, đơn nghỉ phép, đi muộn, tăng ca.
  • Phối hợp kế toán để chốt công – lương hàng tháng.
  • BHXH – phúc lợi:
  • Làm thủ tục tham gia, điều chỉnh, chấm dứt BHXH.
  • Phối hợp tổ chức các hoạt động nội bộ: sinh nhật, du lịch, teambuilding...
  • Đào tạo – hội nhập:
  • Tổ chức đón tiếp nhân viên mới, phổ biến nội quy, hướng dẫn quy trình.
  • Hỗ trợ theo dõi đánh giá thử việc.
  • Quản lý kỷ luật, khiếu nại, nghỉ việc:
  • Soạn thảo quyết định, biên bản xử lý vi phạm (nếu có).
  • Xử lý thủ tục nghỉ việc, thanh lý hợp đồng, bàn giao tài sản.

B. VẬN HÀNH HÀNH CHÍNH VĂN PHÒNG (40%)

  • Quản lý tài sản – thiết bị – văn phòng phẩm:
  • Theo dõi tình trạng, kiểm kê tài sản định kỳ.
  • Đề xuất mua sắm, sửa chữa, thay thế vật dụng văn phòng.
  • Quản lý văn phòng phẩm – hậu cần:
  • Cấp phát, theo dõi sử dụng văn phòng phẩm, nước uống, vật dụng tiêu hao...
  • Quản lý dịch vụ văn phòng: thuê văn phòng, điện, nước, mạng, vệ sinh, bảo trì...
  • Công văn – giấy tờ – pháp lý:
  • Soạn thảo công văn, thông báo nội bộ, lưu trữ tài liệu.
  • Hỗ trợ làm việc với cơ quan nhà nước về thủ tục hành chính cơ bản.
  • Hỗ trợ tổ chức sự kiện nội bộ, tiếp khách, đặt vé/máy bay/khách sạn...

Yêu cầu công việc:

  • Trình độ: Cao đẳng trở lên chuyên ngành Quản trị nhân sự, Hành chính, Kinh tế, Luật hoặc liên quan.
  • Kinh nghiệm: Tối thiểu 1–2 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương trong công ty quy mô nhỏ/trung.
  • Kỹ năng:
  • Kỹ năng giao tiếp, tổ chức công việc, lưu trữ hồ sơ.
  • Sử dụng thành thạo Microsoft Office (Word, Excel, Outlook).
  • Hiểu biết cơ bản về Luật Lao động, BHXH, thuế TNCN.
  • Phẩm chất:
  • Trung thực, cẩn thận, có trách nhiệm cao.
  • Chủ động, linh hoạt, có khả năng xử lý tình huống độc lập.
  • Bảo mật thông tin, hòa đồng và có tinh thần hỗ trợ.

Quyền lợi được hưởng:

  • Mức lương: Theo năng lực
  • Thưởng hiệu quả công việc, lương tháng 13, tăng lương định kỳ.
  • Chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định.
  • 12 ngày phép/năm + ngày nghỉ lễ/tết theo luật.
  • Cơ hội học hỏi, thăng tiến nếu có năng lực tốt.
  • CƠ HỘI PHÁT TRIỂN
  • Trở thành nhân sự nòng cốt của phòng HCNS.
  • Có thể phát triển lên vị trí Chuyên viên Nhân sự hoặc Trưởng nhóm HCNS trong 1–2 năm.
  • Mở rộng kỹ năng đa nhiệm giữa Hành chính và Nhân sự – nền tảng tốt cho vị trí HRBP hoặc HR Manager sau này.

Chú ý: Nếu bạn thấy rằng tin tuyển dụng này không đúng hoặc có dấu hiệu lừa đảo, hãy gửi phản ánh đến chúng tôi.

TẢI MIỄN PHÍ ỨNG DỤNG

Tìm việc hiệu quả bằng cách tải JobsGO về di động của bạn và sẵn sàng nhận việc làm ngay hôm nay!

QR Code