Việc làm Nhân Viên Hành Chính Nhân Sự Tổng Hợp - Nhận Việc Ngay (Long An) - ESS ASIA MANUFACTURING AND TRADING CO., LTD

Nhân Viên Hành Chính Nhân Sự Tổng Hợp - Nhận Việc Ngay (Long An)

  • Mức lương: 8 - 15 triệu VNĐ
  • Trình độ: Cao Đẳng
  • Kinh nghiệm: Trên 3 năm
  • Hạn nộp: 04/12/2025
  • Địa điểm: Long An
Công Ty TNHH Sản Xuất Và Thương Mại Ess Asia
Xem thông tin công ty
Địa điểm làm việc:
Long An
Số 4Ql1A, Phước Toàn, Long Hiệp, Long An
(Trước sáp nhập: Bến Lức, Long An | Sau sáp nhập: Mỹ Yên, Tây Ninh)
1. Số 4QL1A, Phước Toàn, Long Hiệp
(Trước sáp nhập: Bến Lức, Long An | Sau sáp nhập: Mỹ Yên, Tây Ninh)
avatar CV CỦA BẠN CÓ PHÙ HỢP VỚI VIỆC LÀM NÀY?

Chi Tiết Công Việc

Mô tả công việc:

A. Hành chính.

  • Nghiên cứu, xây dựng, triển khai Quy chế Công ty. Đào tạo, giám sát việc thực hiện Quy chế.
  • Quản lý và duy trì các cơ sở vật chất của tổ chức bao gồm tài sản, thiết bị và phương tiện.
  • Mua sắm, bảo trì và sửa chữa các thiết bị, máy móc cần thiết.
  • Quản lý và theo dõi các hợp đồng và thỏa thuận với nhân viên.
  • Tổ chức và điều hành các sự kiện, hội nghị, buổi gặp gỡ và các hoạt hoạt động nội bộ
  • Hỗ trợ, xử lý và giải đáp những vấn đề của nhân sự trong công ty như nghỉ phép, bảo hiểm xã hội, chứng từ,…

B.Tuyển dụng:

  • Xác định nhu cầu tuyển dụng
  • Đăng tuyển và quảng bá vị trí công việc
  • Sàng lọc hồ sơ
  • Tiến hành phỏng vấn
  • Kiểm tra thực tế và tham chiếu
  • Đề xuất ứng viên

C.Đào tạo, phát triển (L&D):

  • Phân tích và đánh giá nhu cầu đào tạo của doanh nghiệp.
  • Xây dựng chiến lược phát triển nguồn nhân lực (Xác định mục tiêu, nội dung, phương pháp và tài liệu đào tạo,…)
  • Tổ chức và triển khai các chương trình đào tạo. Bao gồm: thời gian, hình thức, địa điểm, đăng ký, đối tượng tham gia và phương thức đánh giá hiệu quả.
  • Cung cấp các khóa học, buổi đào tạo và huấn luyện để phát triển năng lực và kỹ năng của nhân viên.
  • Đánh giá hiệu quả của các chương trình đào tạo.
  • Phát triển các hoạt động chia sẻ kiến thức – kinh nghiệm – kỹ năng trong nội bộ.

D.Lương, thưởng (C&B):

  • Thiết lập chính sách lương thưởng và phúc lợi
  • Quản lý hệ thống lương thưởng
  • Quản lý chế độ phúc lợi cho nhân viên như bảo hiểm y tế, nghỉ phép, hỗ trợ tài chính,…
  • Thực hiện và quản lý các chương trình nhân viên như tổ chức sự kiện, chương trình thưởng, hoạt động tập thể và các chương trình khuyến khích sự phát triển cá nhân và nghề nghiệp.
  • Cung cấp thông tin, hướng dẫn, tư vấn và giải đáp về lương thưởng và phúc lợi cho nhân viên và các bên liên quan.

Yêu cầu công việc:

  • Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành liên quan;
  • Có từ 3 năm kinh nghiệm ở vị trí Hành chính Nhân sự Tổng hợp;
  • Giao tiếp tốt, nhanh nhẹn;
  • Trách nhiệm, nhiệt tình, chịu được áp lực công việc cao;
  • Sử dụng thành thạo tin học văn phòng (Word, Excel, Powerpoint)
Kỹ năng:
Quản Lý Hợp Đồng Lao Động , Quan Hệ Lao Động , Quản Lý Hồ Sơ Nhân Viên

Quyền lợi được hưởng:

Yêu cầu công việc
  • Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành liên quan;
  • Có từ 3 năm kinh nghiệm ở vị trí Hành chính Nhân sự Tổng hợp;
  • Giao tiếp tốt, nhanh nhẹn;
  • Trách nhiệm, nhiệt tình, chịu được áp lực công việc cao;
  • Sử dụng thành thạo tin học văn phòng (Word, Excel, Powerpoint)
Ngành nghề:
Hành Chính Nhân Sự

Chú ý: Nếu bạn thấy rằng tin tuyển dụng này không đúng hoặc có dấu hiệu lừa đảo, hãy gửi phản ánh đến chúng tôi.

TẢI MIỄN PHÍ ỨNG DỤNG

Tìm việc hiệu quả bằng cách tải JobsGO về di động của bạn và sẵn sàng nhận việc làm ngay hôm nay!

QR Code