Chi Tiết Công Việc
Mô tả công việc:
- Tiếp nhận, soạn thảo, theo dõi và lưu trữ bảo mật hồ sơ nhân sự, hợp đồng lao động (thử việc, chính thức, phụ lục).
- Soạn thảo, hoàn thiện và nộp các hồ sơ liên quan đến chế độ BHXH (báo tăng/giảm lao động; giải quyết các chế độ ốm đau, thai sản, dưỡng sức ...) cho các doanh nghiệp khách hàng.
- Thực hiện chấm công, hợp đồng lao động, các báo cáo lao động cho các đơn vị khách hàng và nội bộ.
- Tư vấn, giải đáp các thắc mắc liên quan đến chính sách nhân sự và bảo hiểm cho khách hàng.
- Xây dựng kế hoạch tuyển dụng, tiếp nhận và quản lý hồ sơ lao động nội bộ.
- Lập bảng lương cho nội bộ.
- Trực tiếp thực hiện việc nộp và xử lý hồ sơ tại các cơ quan, Sở/Ban/Ngành khi có yêu cầu.
- Tổ chức các buổi teambuilding, du lịch, sinh nhật cho nhân sự.
Yêu cầu công việc:
- Trình độ: Tốt nghiệp Đại học/Cao đẳng các chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Luật, Kinh tế, Kế toán hoặc các ngành liên quan.
- Kinh nghiệm: Tối thiểu 01 năm kinh nghiệm tại vị trí Hành chính Nhân sự / C&B.
- Kỹ năng: Cẩn thận, chỉn chu, có trách nhiệm cao.
Kỹ năng:
Quản Lý Hợp Đồng Lao Động , Quản Lý Hồ Sơ Nhân Viên , Xây Dựng Chính Sách Nhân Sự , Quản Lý Văn Phòng Phẩm , Quản Lý Cơ Sở Vật Chất
Quyền lợi được hưởng:
- Mức lương: 8.000.000 – 10.000.000 VNĐ/tháng (Hoặc thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm thực tế).
- Chế độ thưởng: Thưởng lương tháng 13, thưởng theo quý, thưởng nhân viên xuất sắc.
- Bảo hiểm: Đóng đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo đúng quy định của Luật Lao động.
- Thời gian nghỉ trưa: 75 phút (từ 12:00 đến 13:15).
- Công ty trang bị đầy đủ khu vực phòng ăn và phòng nghỉ trưa riêng biệt cho nhân viên.
- Đào tạo & Phát triển: Được đào tạo chuyên sâu về chuyên môn, liên tục cập nhật các kiến thức mới nhất về Luật Thuế, Nhân sự và Bảo hiểm.
- Môi trường làm việc: Trẻ trung, năng động, coi trọng tính chủ động trong công việc.