Nhân Viên Hành Chính Nhân Sự (Chuyên Mảng Tuyển Dụng)

• Thực hiện quy trình tuyển dụng từ việc lập kế hoạch, đăng tin tuyển dụng, sàng lọc hồ sơ đến phỏng vấn.
• Thực hiện các công việc liên quan đến tuyển nguồn lao động đi xuất khẩu lao động.
• Tư vấn và hỗ trợ các phòng ban trong việc xác định nhu cầu tuyển dụng và tiêu chí lựa chọn ứng viên đáp ứng các đơn tuyển chọn lao động do công ty yêu cầu.
• Hợp tác tìm kiếm, tư vấn cho người có nhu cầu đi xuất khẩu lao động – du học ở Nhật Bản, Hồng Công, Hàn Quốc, Châu Âu,… tại các địa phương.
• Liên hệ, làm việc, xây dựng các kênh tuyển dụng, mở mới và phát triển các đầu mối tuyển dụng, trung tâm môi giới, giới thiệu việc làm, trường nghề,… để tuyển dụng XKLĐ và Du học.
• Để xuất chiến lược marketing: để xuất và thực hiện các hoạt động marketing để quảng bá dịch vụ và thu hút khách hàng.
• Xây dựng nội dung: Xây dựng nội dung quảng cáo, bài viết, thông tin trên website và các kênh truyền thông.
• Mở rộng nguồn ứng viên: tư vấn và tuyển dụng lao động qua zalo, Facebook,
• Xây dựng và duy trì mối quan hệ với ứng viên, đảm bảo trải nghiệm tuyển dụng tích cực.
• Tham gia vào các hoạt động phát triển thương hiệu tuyển dụng để thu hút ứng viên chất lượng.
• Tư vấn và hỗ trợ người lao động lựa chọn đơn hàng phù hợp. Hỗ trợ người lao động thực hiện hồ sơ theo quy định.
• Thực hiện các nhiệm vụ hành chính khác theo yêu cầu của quản lý.

• Ưu tiên Tốt nghiệp đại học cao đẳng chuyên ngành Quản trị Nhân lực, Kinh doanh hoặc các ngành liên quan.
• Có ít nhất 1 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực tuyển dụng hoặc hành chính nhân sự.
• Kỹ năng giao tiếp tốt và khả năng làm việc độc lập.
• Sử dụng thành thạo Microsoft Office và các phần mềm quản lý nhân sự.
• Có tinh thần trách nhiệm, cẩn thận và ham học hỏi.