Nhân Viên Hành Chính Nhân Sự

Mức lương: 10 - 13 triệu VNĐ
Địa điểm: Hồ Chí Minh
Kinh nghiệm: 1 - 2 năm
Bằng cấp: Cao Đẳng trở lên

Hạn nộp hồ sơ: 15/08/2026 (Còn 29 ngày)

Công Ty Cổ Phần Lamscooter

Xem thông tin công ty

Thông tin
Việc làm

Thời gian làm việc:

Từ Thứ 2 đến Thứ 6 (08:30 - 17:30)

Địa điểm làm việc:

Hồ Chí Minh

49 Võ Nguyên Giáp, Hồ Chí Minh

(Trước sáp nhập: Thủ Đức, Hồ Chí Minh | Sau sáp nhập: Phước Long, Hồ Chí Minh)

CV CỦA BẠN CÓ PHÙ HỢP VỚI VIỆC LÀM NÀY?

Chi Tiết Công Việc

Mô tả công việc:

1.1 Hành chính tổng hợp
Quản lý văn phòng phẩm, đồng phục, tài sản và trang thiết bị văn phòng tại Head Office và các Chi nhánh.
Theo dõi cấp phát, thu hồi tài sản, đồng phục.
Thực hiện các đề nghị thanh toán chi phí hành chính theo phân công.
Quản lý hồ sơ, công văn, hợp đồng và tài liệu hành chính.
Làm việc với nhà cung cấp dịch vụ hành chính khi được phân công.
1.2. Quản lý hồ sơ nhân sự
Quản lý, cập nhật hồ sơ nhân viên toàn hệ thống.
Soạn thảo Hợp đồng lao động, phụ lục hợp đồng, quyết định và các văn bản nhân sự.
Theo dõi thời hạn hợp đồng, đánh giá thử việc và biến động nhân sự.
1.3. Chấm công – Tiền lương – Phúc lợi
Tổng hợp dữ liệu chấm công từ các Chi nhánh và Head Office.
Kiểm tra nghỉ phép, nghỉ bù, tăng ca và các dữ liệu liên quan.
Tổng hợp dữ liệu phục vụ tính lương, phụ cấp, thưởng và khấu trừ theo quy định.
Hỗ trợ thực hiện công tác tính lương và phát hành phiếu lương dưới sự hướng dẫn của Phụ trách P.HCNS.
Theo dõi phép năm và các chế độ phúc lợi của người lao động.
1.4. Bảo hiểm xã hội
Thực hiện các thủ tục báo tăng, báo giảm, điều chỉnh BHXH, BHYT, BHTN.
Hỗ trợ giải quyết các chế độ ốm đau, thai sản và các quyền lợi bảo hiểm cho người lao động.
Phối hợp thực hiện các thủ tục thuế TNCN liên quan đến người lao động khi được phân công.
1.5. Công việc khác
Hỗ trợ tuyển dụng và tiếp nhận nhân viên mới khi có yêu cầu.
Phối hợp với Trưởng chi nhánh/Sales admin trong các vấn đề hành chính, nhân sự.
Thực hiện các công việc khác theo phân công của Phụ trách P.HCNS.

Yêu cầu công việc:

Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Quản trị nhân lực, Luật, Quản trị kinh doanh hoặc các ngành liên quan.
Có từ 01–02 năm kinh nghiệm ở vị trí HCNS tổng hợp hoặc C&B.
Có kiến thức về Luật Lao động, BHXH và quy trình hành chính nhân sự.
Thành thạo Word, Excel và các phần mềm văn phòng.
Cẩn thận, trung thực, chủ động và có tinh thần trách nhiệm.
Có khả năng phối hợp với nhiều Chi nhánh và làm việc với số liệu.

Kỹ năng:

Quản Lý Hợp Đồng Lao Động , Quản Lý Hồ Sơ Nhân Viên , Quản Lý Văn Phòng Phẩm , Tính Lương (Payroll)