Hạn nộp hồ sơ: 01/08/2026 (Còn 29 ngày)
- Nhận yêu cầu, kế hoạch tuyển dụng từ Tổng Giám đốc.
- Lên bản mô tả công việc và lựa chọn kênh tuyển dụng phù hợp.
- Lọc hồ sơ ứng viên, sắp xếp lịch phỏng vấn với những hồ sơ phù hợp.
- Thực hiện thủ tục tiếp nhận nhân sự mới.
- Theo dõi số liệu Bảo hiểm hàng tháng.
- Thực hiện công tác báo tăng, báo giảm; Giải quyết công tác ốm đau, thai sản khi có sự biến động phát sinh từ ban giám đốc và nhân sự trong công ty.
- Thực hiện lập, ký và tái ký HĐTV, HĐLĐ,… với nhân sự công ty. Lưu trữ hồ sơ nhân sự.
- Thực hiện lập bảng chấm công, chấm công và theo dõi phép năm cho CBNV.
- Theo dõi và thực hiện các chế độ sinh nhật, hiếu, hỉ cho CBNV.
- Quản lý con dấu, đóng dấu; quản lý theo dõi số HĐ kinh tế, công văn đến, công văn đi.
- Soạn thảo các văn bản công văn, quyết định,…và các công việc khác theo sự chỉ đạo của cấp trên.
- Phụ trách công văn chứng từ đến và đi. Lập hồ sơ thanh toán chi phí.
- Thực hiện các công việc khác theo chỉ đạo của Giám đốc.
Chú ý: Nếu bạn thấy rằng tin tuyển dụng này không đúng hoặc có dấu hiệu lừa đảo, hãy gửi phản ánh đến chúng tôi.