Nhân Viên Hành Chính Nhân Sự

- Thực hiện nhân sự tổng hợp bao gồm: công tác tiếp nhận nhân sự mới, quản lý, bổ nhiệm, khen thưởng, điều chỉnh mức lương, kỷ luật và nghỉ việc, các loại phép của toàn bộ nhân sự trong công ty ( khoảng 200 NV).

- Làm hợp đồng lao động cho CNV, theo dõi danh sách tái ký hợp đồng, trình BGĐ để thực hiện tái ký.

- Xây dựng, theo dõi và cập nhật thường xuyên bảng mô tả công việc của từng vị trí khi có phát sinh thêm công việc.

- Sàng lọc hồ sơ ứng viên, thực hiện việc tuyển dụng đầu vào hiệu quả.

- Các vấn đề về BHXH, BHYT, BHTN, TNLĐ - BNN: thủ tục tăng giảm, chi chế độ BHXH, chốt sổ, điều chỉnh, .....

- Thực hiện các loại báo cáo đối với định kỳ với các cơ quan có chức năng theo qui định pháp luật thuộc các lĩnh vực: lao động, ATVSLĐ, môi trường, Y tế, ....

- Thực hiện chấm công, làm thẻ ATM cho công nhân viên.

- Các công việc phát sinh khác thuộc công việc phụ trách hoặc theo phân công của Trưởng phòng HCNS, Ban Giám đốc.

- Nắm rõ và vận dụng tốt Luật Lao động, Luật BHXH, BHYT, Luật ATVSLĐ,.. các nghị định, thông tư có liên quan.

- Có kinh nghiệm từ 2 năm trở lên.

- Có khả năng trình bày bằng lời nói và thể hiện văn bản

- Có kinh nghiệm tiếp đón các đoàn kiểm tra.