Hr Tuyển Dụng Kiêm C&B (Tiếng Nhật N2) - Lương Up To 30 Triệu - Bình Thạnh, Hcm

・Task Tuyển dụng (50% khối lượng công việc)

- Xây dựng yêu cầu tuyển dụng (JD), thiết kế mục tiêu ứng dụng chân dung, lập kế hoạch và thực hiện tuyển dụng dựa trên KPI

- Làm việc và quản lý các kênh/đối tác tuyển dụng

- Thực hiện tuyển dụng trực tiếp (tìm kiếm ứng viên qua Facebook/LinkedIn cho đến khi nhận việc)

・Task Lương thưởng & Phúc lợi (C&B) (40% khối lượng công việc)

- Quản lý chấm công dữ liệu, hỗ trợ tính lương

* Việc tính lương làm nhân viên kế toán phụ trách

- Quản lý chu kỳ tăng lương (phản ánh kết quả đánh giá, quản lý dữ liệu)

- Soạn thảo, quản lý cập nhật hợp đồng lao động

- Giải đáp thắc mắc và hỗ trợ trao đổi/trao đổi với nhân viên

・Công việc khác (Nhân sự & Đào tạo) (10% khối lượng công việc)

- Hỗ trợ vận hành hệ thống đánh giá nhân sự (tạo bảng đánh giá, tổng hợp, sắp xếp vấn đề)

- Thiết kế và phát triển khai chương trình đào tạo – phát triển nhân sự (OJT, tổ chức đào tạo, vận động đào tạo)

・JLPT N2 trở lên

・Có tối thiểu 02 kinh nghiệm trong lĩnh vực Tuyển dụng hoặc C&B

・Nữ, dưới 30 tuổi

・Giao tiếp tốt và có trách nhiệm trong công việc

・Ưu tiên có kinh nghiệm làm việc tại công ty IT/Game

ƯU TIÊN :

・Có kinh nghiệm thực tế tuyển dụng kỹ sư CNTT (hiểu biết về yêu cầu công việc kỹ thuật và thiết kế quy trình tuyển dụng)

・Có kinh nghiệm vận hành hệ thống đánh giá nhân sự (chu kỳ đánh giá, Phản ánh kết quả đánh giá vào lương/thưởng)

・Có kinh nghiệm thiết kế chương trình đào tạo & phát triển nhân sự (OJT, tổ chức đào tạo, onboarding)

・Có kinh nghiệm vận hành hệ thống quản lý nhân sự (ví dụ: Tanca, Workday, MISA…)

・Có kiến ​​thức cơ bản về luật lao động, thuế và bảo hiểm xã hội

・Có kinh nghiệm làm việc dựa trên KPI

・Có kinh nghiệm điều phối, trình bày, xây dựng đồng thuận giữa các lệnh cấm trong phòng

・Khả năng xây dựng giả thuyết → thực hiện → kiểm tra chứng minh trong môi trường nhiều biến