Nhân Viên Hành Chính Nhân Sự

1.1. Về mặt Nhân sự:

• Tuyển dụng nhân sự cho công ty.
• Thực hiện kiểm soát chấm công, tính lương cho nhân viên.
• Thực hiện các nghiệp vụ bảo hiểm: BHXH, BHYT, BHTN; báo tăng, báo giảm, giải quyết chế độ ốm đau, thai sản, chốt sổ, đối chiếu làm việc với cơ quan bảo hiểm.
• Thuế TNCN: đăng ký mã số thuế, người phụ thuộc, quyết toán thuế TNCN.
• Xây dựng, giám sát việc thực hiện nội quy lao động.
• Theo dõi quá trình thử việc và đánh giá sau thử việc
• Soạn thảo HĐLĐ, quyết định, công văn, thông báo…
• Quản lý, lưu trữ, bảo quản hồ sơ và cập nhật thông tin nhân sự của công ty.
• Kiểm tra và báo cáo các vấn đề pháp lý liên quan đến nhân sự
• Thực hiện các công việc liên quan đến xin giấy phép liên quan đến hoạt động của công ty, văn phòng, nhà máy
• Phổ biến và duy trì văn hóa công ty

1.2. Về mặt hành chính

• Thực hiện các công việc liên quan đến hành chính: hoạt động của văn phòng làm việc, công tác hành chính, văn thư, quản lý máy móc thiết bị, vệ sinh... Đặt vé máy bay, khách sạn, sửa chữa văn phòng...
• Làm việc với đối tác về công tác bảo vệ tại nhà máy….
• Báo cáo lao động, các báo cáo hoạt động định kỳ cho cơ quan Nhà nước theo quy định.
• Hỗ trợ phòng ban khác trong các hoạt động, tổ chức các sự kiện (nếu cần).
• In ấn, lưu trữ các giấy tờ hành chính các phòng ban khác trình TGĐ ký

1.3. Thực hiện các công việc khác theo chỉ đạo của cấp trên

• Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Luật hoặc các ngành có liên quan. Ưu tiên ứng viên chuyên ngành luật.
• Tiếng Anh giao tiếp
• Có từ 2 năm kinh nghiệm tại vị trí tương đương
• Thành thạo tin học văn phòng: Word, Excel,..
• Am hiểu pháp luật lao động, luật thuế TNCN và BHXH.
• Giao tiếp tốt, khéo léo trong xử lí tình huống