Nhân Viên Hành Chính Nhân Sự

Hành chính - Nhân sự:

• Quản lý, lưu trữ hồ sơ nhân sự, hợp đồng lao động, quyết định nhân sự.
  
  
• Soạn thảo, ban hành và lưu trữ các văn bản, thông báo nội bộ.
  
  
• Quản lý văn phòng: mua sắm, cấp phát văn phòng phẩm, trang thiết bị, tài sản, dịch vụ hành chính.
  
  
• Tổ chức các hoạt động nội bộ: sinh nhật, lễ Tết, team building, truyền thông nội bộ.
  
  
• Theo dõi và cập nhật dữ liệu chấm công, nghỉ phép, làm thêm giờ.
  
  

C&B:

• Quản lý & thực hiện chế độ tiền lương, thưởng, phụ cấp
• Xét level nhân viên, áp dụng cơ chế lương theo cấp bậc; cập nhật, điều chỉnh file xét cơ chế level định kỳ.
  
  
• Đề xuất, xây dựng và tính toán cơ chế lương – thưởng cho khối Sale, đảm bảo minh bạch, cạnh tranh và thúc đẩy hiệu suất.
  
  
• Tổng hợp, báo cáo danh sách nhân viên đủ điều kiện nhận lương lũy tiến, thưởng doanh số.
  
  
• Thực hiện & kiểm soát thủ tục BHXH, BHYT, BHTN, thuế TNCN.
  
  
• Hỗ trợ xây dựng, đề xuất và cải tiến chính sách lương – thưởng – phúc lợi.
  
  
• Đảm bảo việc chi trả thu nhập minh bạch, đúng quy định pháp luật và quy chế công ty.

• Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Quản trị nhân sự, Luật, Hành chính, Kinh tế hoặc lĩnh vực liên quan.
  
  
• Có tối thiểu 1 năm kinh nghiệm tại vị trí Nhân sự Tổng hợp (HCNS + C&B). Ưu tiên ứng viên từng làm trong lĩnh vực Bất động sản.
  
  
• Nắm vững Luật Lao động, Luật BHXH, và các quy định pháp luật liên quan.
  
  
• Kỹ năng Excel tốt, đặc biệt trong quản lý bảng lương và dữ liệu nhân sự.
  
  
• Cẩn thận, trung thực, trách nhiệm, kỹ năng giao tiếp và xử lý tình huống tốt.