Nhân Viên Hành Chính Nhân Sự

a) Công tác nhân sự

 Tuyển dụng: Đăng tin tuyển dụng, sàng lọc hồ sơ, sắp xếp phỏng vấn và hỗ trợ tuyển dụng nhân sự.

 Quản lý hồ sơ nhân viên: Lưu trữ hợp đồng lao động, bảo hiểm, hồ sơ cá nhân của nhân viên.

 Chấm công, tính lương: Theo dõi ngày công, nghỉ phép, làm thêm giờ và tính lương hàng tháng.

 Bảo hiểm và chế độ phúc lợi: Thực hiện các thủ tục bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp cho nhân viên.

 Đánh giá nhân sự: Hỗ trợ quá trình đánh giá nhân viên định kỳ, theo dõi KPI và hiệu suất làm việc.

b) Công tác hành chính

 Quản lý văn phòng phẩm, trang thiết bị, tài sản công ty.

 Soạn thảo, lưu trữ các văn bản hành chính như hợp đồng, công văn, quyết định.

 Tổ chức các sự kiện nội bộ như sinh nhật nhân viên, team building, hội nghị.

 Hỗ trợ công tác đối ngoại, tiếp đón khách hàng, đối tác khi cần.

 Giám sát công tác vệ sinh, an toàn lao động trong công ty.

 Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Hành chính, Luật, hoặc các ngành liên quan.

 Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực hành chính, nhân sự.

 Thành thạo tin học văn phòng (Word, Excel, PowerPoint).

 Kỹ năng giao tiếp, đàm phán và xử lý tình huống tốt.

 Cẩn thận, tỉ mỉ, có trách nhiệm trong công việc.

 Khả năng làm việc nhóm và độc lập tốt.