Nhân Viên Đối Tác Nhân Sự (HRBP)

Thông Tin Chung

Loại hình:

Toàn thời gian

Vị trí/chức vụ:

Nhân viên/Chuyên viên

Yêu cầu bằng cấp:

Trung cấp - Nghề

Ngày đăng tuyển:

04/02/2025

Yêu cầu kinh nghiệm:

Trên 3 năm

Yêu cầu giới tính:

N/A

Ngành nghề:

Hành Chính Nhân Sự, Hành Chính Tổng Hợp, Nhân Sự, Tuyển Dụng, Hành Chính/Văn Phòng

Địa điểm làm việc:

Hồ Chí Minh

413 - 415 Nguyễn Đình Chiểu, Phường 5, Quận 3, Hồ Chí Minh

Phối hợp với các bộ phận liên quan để xây dựng và triển khai các chính sách nhân sự phù hợp với chiến lược phát triển của công ty.
Tư vấn cho các bộ phận về các vấn đề liên quan đến nhân sự, bao gồm tuyển dụng, đào tạo, đánh giá hiệu quả công việc, quản lý lương thưởng, phúc lợi và các vấn đề khác.
Quản lý hồ sơ nhân sự, đảm bảo tính chính xác và cập nhật của thông tin.
Thực hiện các công việc hành chính nhân sự khác theo yêu cầu của cấp trên.
Tham gia xây dựng và triển khai các chương trình đào tạo, phát triển nhân sự.
Thực hiện các báo cáo định kỳ về tình hình nhân sự.
Phân tích dữ liệu nhân sự để đưa ra các đề xuất cải thiện hiệu quả công việc.
Hỗ trợ giải quyết các vấn đề liên quan đến quan hệ lao động.
Tham gia các dự án liên quan đến nhân sự.
Xây dựng và duy trì mối quan hệ tốt với các bộ phận khác trong công ty.

Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị nhân lực, Tâm lý học hoặc các chuyên ngành liên quan.
Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm làm việc ở vị trí HRBP hoặc các vị trí tương đương.
Nắm vững các luật lao động và các quy định liên quan đến quản lý nhân sự.
Có kỹ năng giao tiếp, đàm phán và giải quyết vấn đề tốt.
Có khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm.
Có khả năng phân tích dữ liệu và đưa ra các đề xuất.
Có khả năng sử dụng thành thạo các phần mềm tin học văn phòng (Word, Excel, PowerPoint).
Có khả năng làm việc dưới áp lực cao.
Có tinh thần trách nhiệm cao và trung thực.