Nhân Viên Devops

MÔ TẢ CÔNG VIỆC
Định hình chiến lược, dẫn dắt văn hóa và làm chủ kiến trúc DevOps của toàn công ty. Bạn sẽ là người tiên phong trong việc thúc đẩy sự hợp tác giữa các nhóm, tối ưu hóa vòng đời phát triển phần mềm (SDLC), và xây dựng một nền tảng (platform) vững chắc cho phép các sản phẩm mở rộng và vận hành một cách hiệu quả.
Trách nhiệm chính
1. Hoạch định Chiến lược & Thiết kế Kiến trúc:
Thiết kế kiến trúc hệ thống tổng thể, đảm bảo tính sẵn sàng cao (High Availability), khả năng chịu lỗi (Fault Tolerance) và bảo mật.
Định hình chiến lược về CI/CD, Containerization, và Infrastructure as Code (IaC) cho toàn bộ tổ chức.
Nghiên cứu, đánh giá và đề xuất áp dụng các công nghệ, công cụ mới để giải quyết các bài toán về hiệu năng và quy mô.
Xây dựng lộ trình (roadmap) phát triển và cải tiến hệ thống DevOps.
2. Lãnh đạo Kỹ thuật & Tối ưu hóa:
Dẫn dắt các sáng kiến về tự động hóa, giảm thiểu các công việc thủ công trong vận hành và triển khai.
Thiết lập và theo dõi các chỉ số quan trọng về độ tin cậy của dịch vụ (SLI/SLO).
Chủ trì việc phân tích và giải quyết các sự cố phức tạp, đưa ra các giải pháp ngăn chặn lâu dài.
Tối ưu hóa chi phí vận hành trên nền tảng đám mây (FinOps).
3. Thúc đẩy Văn hóa & Quy trình:
Là đầu mối tư vấn, hỗ trợ các nhóm phát triển trong việc áp dụng các best practice về DevOps.
Đào tạo, mentoring các kỹ sư khác (Developers, QAs, DevOps Engineers) về quy trình và công cụ mới.
Chuẩn hóa các quy trình làm việc, từ quản lý mã nguồn, kiểm thử tự động, đến triển khai và giám sát.
Xây dựng và lan tỏa văn hóa "You build it, you run it" trong đội ngũ kỹ thuật.

Ít nhất 2-4 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực DevOps, SRE, hoặc kiến trúc hệ thống.
Tư duy hệ thống và khả năng nhìn nhận bức tranh lớn, không chỉ tập trung vào từng công cụ riêng lẻ.
kỹ năng làm việc nhóm

giải quyết vẫn đề tốt