Nhân Viên Đào Tạo TA Staff

Xây dựng chương trình đào tạo cho nhân viên mới theo tiêu chuẩn của đối tác và quy định pháp luật hiện hành

Hỗ trợ so sánh thông tin ứng viên và phần mềm liên quan

Đào tạo nội quy công ty cho nhân viên mới người Việt Nam và người nước ngoài

Theo dõi và báo cáo kết quả đào tạo

Hỗ trợ lấy dấu vân tay và báo suất ăn cho nhân viên mới trong ngày đầu đi làm

Truyền đạt văn hóa công ty thông qua đào tạo nhập môn về năng lực cốt lõi, giá trị cốt lõi, tầm nhìn và kênh giao tiếp của công ty

Triển khai đào tạo E-learning cho nhân viên mới bằng các thiết bị số; theo dõi và cập nhật kết quả

Thiết kế biểu mẫu tuyển dụng thông qua các kênh Facebook, Zalo

Quản lý kênh Facebook: đăng bài, soạn nội dung, thiết kế bài viết, kiểm tra bình luận, lọc và phản hồi tin nhắn

Xử lý các bình luận/tin nhắn tiêu cực

Chụp và lưu lại hình ảnh các sự kiện của công ty

Tạo bài viết, hình ảnh, poster cho các sự kiện, ngày lễ và các hoạt động nội bộ liên quan đến sản xuất, môi trường làm việc, quan hệ lao động

Thu thập và cập nhật bản mô tả công việc của các phòng ban

Cập nhật sơ đồ tổ chức của các phòng ban

Hỗ trợ nhóm trong việc dịch tài liệu liên quan

Tổ chức các chương trình đào tạo từ A1A đến TANS (logistics)

1. Trình độ học vấn:

Tốt nghiệp Cao đẳng hoặc Đại học các ngành: Quản trị Nhân sự, Quản trị Kinh doanh, Sư phạm, Truyền thông, Logistics hoặc các ngành có liên quan.

2. Kinh nghiệm:
Ưu tiên có từ 1 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực đào tạo, hành chính nhân sự, truyền thông nội bộ hoặc liên quan.

Có kinh nghiệm tổ chức chương trình đào tạo hoặc sự kiện là một lợi thế.

3. Kỹ năng chuyên môn:
Kỹ năng soạn thảo và trình bày tài liệu đào tạo tốt.

Biết sử dụng phần mềm văn phòng (Excel, Word, PowerPoint), Google Drive.

Có khả năng thiết kế cơ bản nội dung truyền thông (bằng Canva, PowerPoint...).

Biết sử dụng và quản lý các nền tảng mạng xã hội (Facebook, Zalo OA...).

Có hiểu biết về quy trình onboarding (chào đón nhân viên mới), đào tạo nội bộ, và văn hóa doanh nghiệp.