Nhân Viên Chứng Từ Xuất Nhập Khẩu

- Lương: Lương thỏa thuận: Lương Net (Thực nhận): Thanh toán lương định kỳ vào ngày 5
- Bảo hiểm xã hội:
+ Đóng theo định mức cấp bậc, số năm, tăng theo quy định của công ty.
+ Công ty đóng cả phần tỷ lệ của NLĐ, không trích trừ vào lương NLĐ (Công ty đóng toàn bộ: 32%)
- Thuế: Công ty đóng thuế cho NLĐ. Theo mức thu nhập thực tế của NLĐ. (Không trừ vào lương của NLĐ)
- Du lịch, giải trí: Ngoài chế độ nghỉ phép, nghỉ lễ do nhà nước quy định, công ty còn cho nghỉ thêm và tổ chức các hoạt động Teambuilding.
+ Team building: Tùy theo tình hình kinh doanh mỗi năm.
+ “Bữa trưa gắng kết”, “Trà sữa chiều”, “Điểm tâm xế”...
- Các chế độ: Hiếu hỉ, tang gia
+ Nghỉ có lương theo quy định.
+ Công ty hỗ trợ: 3.000.000 VNĐ
- Khám sức khỏe định kỳ hàng năm: Khám tại Bệnh viện Hòa Hảo - HCM
- Thưởng Tết dương lịch (tháng 13):
+ Nhân viên có HĐLĐ dưới 12 tháng: Tỉ lệ lương thực lãnh gần nhất trên số tháng làm việc gồm cả thời gian thử việc.
+ Nhân viên có HĐLĐ từ 12 tháng trở lên: Một tháng lương lãnh thực lãnh gần nhất
- Thưởng Tết âm lịch (tháng 14): Theo tình hình kinh doanh và kết quả đánh giá năng lực hàng quý.
- Lễ “30/4 & 1/5”: Theo tình hình kinh doanh (Năm 2025: 1.000.000 vnđ/ người)
- Mừng tuổi đầu năm: (Lucky money): 200.000 vnđ/ người
- Lễ 2/9: Theo tình hình kinh doanh (Năm 2025: 1.000.000 vnđ/ người)
- Sinh nhật: Công ty thưởng 300.000 vnđ/ người. Công đoàn thưởng riêng
- Quốc tế phụ nữ 8/3: Công ty thưởng 500.000 vnđ/người
- Quốc tế thiếu nhi 1/6: 200.000 vnđ/bé (Dưới 10 tuổi)
- Thăm ốm đau (Trường hợp nằm viện): 3.000.000 vnđ/người
- Sinh con (Bản thân sinh con, vợ sinh con): 3.000.000 vnđ/người
- Trung thu: Công đoàn chi
- Tiệc tất niên:
+ Theo tình hình kinh doanh
+ Bốc thăm may mắn năm 2024 & 2025 trúng vàng
- Thưởng thâm niên (Kèm kỷ niệm chương):
+ Từ đủ 5 năm: ½ tháng lương thực nhận gần nhất.
+ Từ đủ 10 năm: 1 tháng lương thực nhận gần nhất.
+ Từ đủ 15 năm: 2 tháng lương thực nhận gần nhất.
+ Từ đủ 20 năm: 3 tháng lương thực nhận gần nhất.