Nhân Sự Tổng Hợp

1.Quản lý tiền lương
- Hỗ trợ đưa ra các đề xuất mang tính xây dựng về hệ thống chấm công và lương thưởng
- Chịu trách nhiệm chú ý đến chi phí nhân công (đặc biệt là OT, OT nhân viên gián tiếp, sắp xếp OT cuối tuần, v.v.)
- Chịu trách nhiệm quản lý các báo cáo OT hàng tuần và hàng tháng
- Ký và nhập hệ thống làm thêm giờ hàng ngày.
- Chịu trách nhiệm quản lý và xử lý chấm công của nhân viên bộ phận
- Chịu trách nhiệm tính lương nhân viên bộ phận hàng tháng
- Chịu trách nhiệm ghi chép đơn xin thôi việc của nhân viên bộ phận
- Chịu trách nhiệm điều động và quản lý các biểu điều động của nhân viên trong các phòng ban nhỏ
- Chịu trách nhiệm upload phiếu lương nhân viên.
2.Quản lý bảo hiểm xã hội
- Chịu trách nhiệm về việc báo tăng và báo giảm Bảo hiểm cho nhân viên, thay đổi thông tin bảo hiểm xã hội.
- Chịu trách nhiệm xử lý theo dõi các báo cáo tai nạn lao động liên quan đến nhân viên
- Thường xuyên cập nhật những thông tin mới nhất về quy định bảo hiểm xã hội cho nhà máy
- Và các công việc khác được cấp trên sắp xếp.

- Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên chuyên ngành nhân sự, kế toán…
- Hơn một năm kinh nghiệm quản lý tiền lương nhân sự trong các công ty sản xuất vừa và lớn.
- Hiểu biết về hệ thống nhân sự, quản lý chấm công và chính sách tiền lương.
- Hiểu luật và quy định lao động của quốc gia và địa phương có liên quan.
- Có tính chuyên nghiệp và tinh thần trách nhiệm cao, nguyên tắc làm việc vững chắc.
- Tiếng Trung giao tiếp tốt