L&D Intern

Hỗ trợ triển khai chương trình đào tạo

• Phối hợp với Trainer, Speaker, Division trong việc chuẩn bị nội dung và logistics cho các khóa học (offline & online).
• Theo dõi danh sách học viên, điểm danh, tổng hợp kết quả và đánh giá khóa học.
• Hỗ trợ vận hành các cuộc thi và chương trình nội bộ như: AI Skill Check, Learning Marathon, Sharing Journey, Leadership Training...

Hỗ trợ phát triển học liệu & nội dung đào tạo

• Tham gia biên soạn slide, tài liệu học tập, eLearning, video recap, infographic...
• Tìm kiếm và đề xuất tài nguyên học tập (MOOCs, Udemy, Coursera, DataCamp, v.v.).
• Hỗ trợ triển khai các workshop nội bộ (Deep Work, Power BI, AI ứng dụng, v.v.).

Truyền thông đào tạo nội bộ

• Viết tin, thiết kế poster và bài đăng trên Teams / Viva Engage cho các chương trình đào tạo.
• Ghi hình, chụp ảnh, thu thập feedback và tổng hợp highlight sau sự kiện.

Quản lý dữ liệu đào tạo

• Cập nhật dữ liệu trên hệ thống LMS / SharePoint.
• Theo dõi chỉ số học tập (tỷ lệ hoàn thành, số giờ học, feedback, v.v.).
• Hỗ trợ phân tích dữ liệu và tạo báo cáo định kỳ cho trưởng bộ phận.

Kiến thức & Kỹ năng

• Sinh viên năm 3–4 hoặc mới tốt nghiệp các ngành: Quản trị nhân lực, Kinh tế quốc tế, Giáo dục, Kinh tế, CNTT hoặc các ngành liên quan.
• Có tư duy logic, khả năng tổ chức công việc và làm việc nhóm tốt.
• Kỹ năng viết, giao tiếp và sử dụng công cụ Office / Canva / AI tools tốt.
• Ngoại ngữ: Tiếng Anh/Tiếng Nhật là 1 lợi thế lớn.
• Ưu tiên:
  • Có hiểu biết hoặc hứng thú với đào tạo trong lĩnh vực công nghệ.
  • Có kỹ năng thiết kế nội dung học tập.
  • Biết sử dụng các công cụ AI hỗ trợ công việc (ChatGPT, Canva Magic, Notion AI…).

Thái độ & Hành vi

• Cầu thị, chủ động, ham học hỏi và có tinh thần “deep work”.
• Có khả năng chịu áp lực và quản lý thời gian tốt.
• Có tinh thần đóng góp và mong muốn phát triển nghề nghiệp trong lĩnh vực L&D/HR.