HRBP Manager ( Manufacturing/FMCG )

- Làm việc như đối tác chiến lược (Business Partner) với Ban Giám đốc và các phòng ban, đồng hành trong việc hoạch định & triển khai chiến lược nhân sự.

- Hiểu rõ hoạt động kinh doanh của từng bộ phận để tư vấn và thiết kế các giải pháp nhân sự phù hợp.

- Quản lý và triển khai hiệu quả các mảng: Tuyển dụng, Đào tạo & phát triển, Quản trị hiệu suất, Chính sách đãi ngộ và Quan hệ lao động.

- Xây dựng & triển khai kế hoạch phát triển nhân sự nhằm đáp ứng nhu cầu nhân lực trung và dài hạn.

- Là cầu nối giữa nhân viên – quản lý – ban lãnh đạo, thúc đẩy văn hóa doanh nghiệp và gắn kết đội ngũ.

- Theo dõi, phân tích dữ liệu nhân sự và đưa ra báo cáo, khuyến nghị cho Ban Giám đốc.

- Tốt nghiệp Đại học trở lên các ngành: Quản trị Nhân lực, Kinh tế, Quản trị Kinh doanh hoặc các ngành liên quan.

- Có ít nhất 5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Nhân sự, trong đó tối thiểu 3 năm ở vị trí HRBP Manager hoặc tương đương.

- Am hiểu các lĩnh vực HR: tuyển dụng, đào tạo, C&B, phát triển tổ chức, quan hệ lao động.

- Kỹ năng lãnh đạo, quản lý đội ngũ và khả năng ảnh hưởng đến các cấp quản lý.

- Tư duy chiến lược, khả năng phân tích dữ liệu và đưa ra giải pháp.

- Kỹ năng giao tiếp, thương lượng và giải quyết vấn đề tốt.

- Ứng viên có kinh nghiệm trong lĩnh vực nông nghiệp, FMCG hoặc sản xuất.