Hr Manager (Trưởng Phòng Nhân Sự)

• Quản lý toàn bộ hoạt động nhân sự: Tuyển dụng, chấm công, lương thưởng, đánh giá hiệu suất, quan hệ lao động và văn hóa nội bộ.
  Manage all HR functions including recruitment, attendance, payroll, performance evaluation, employee relations, and company culture development.

• Giám sát công tác hành chính – văn phòng: Quản lý tài sản, hậu cần, phương tiện và phối hợp với nhà cung cấp.
  Oversee administrative operations including asset management, logistics, facilities, and vendor coordination.

• Đảm bảo tuân thủ đầy đủ Luật Lao động, bảo hiểm xã hội, an toàn lao động, phòng cháy chữa cháy.
  Ensure full compliance with Vietnamese labor law, social insurance regulations, workplace safety, and fire protection standards.

• Đại diện công ty làm việc độc lập với các cơ quan chức năng và trụ sở chính.
  Act as the main contact, independently working with government agencies and company headquarters.

Send your Chinese & English

• Tốt nghiệp Đại học trở lên / Bachelor’s degree or higher.

• Thành thạo tiếng Trung hoặc tiếng anh (nghe, nói, đọc, viết) / Fluent in Chinese (verbal and written).

• Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm HR – Admin tại Việt Nam / Minimum 3 years of HR & Admin experience in Vietnam.

• Am hiểu luật lao động, BHXH và quy trình an toàn / Strong knowledge of Vietnamese labor law, social insurance, and safety procedures.

• Có khả năng làm việc độc lập, tư duy chủ động và tinh thần trách nhiệm cao / Self-motivated, responsible, and capable of working independently.

• Ưu tiên ứng viên từng làm việc tại công ty Trung Quốc hoặc doanh nghiệp sản xuất / Experience in manufacturing or Chinese-invested companies is a plus.