HR Intern

- Hỗ trợ công tác tuyển dụng:

• Đăng tin tuyển dụng trên các kênh: website, mạng xã hội, job-site.
• Tổng hợp hồ sơ, cập nhật nguồn ứng viên và quản lý dữ liệu tuyển dụng.
• Liên hệ, hướng dẫn và cung cấp thông tin cho ứng viên trong suốt quy trình.

- Hỗ trợ công tác C&B:

• Thực hiện quy trình onboarding và offboarding cho nhân sự mới/nghỉ việc.
• Quản lý, cập nhật, sắp xếp, scan và lưu trữ hồ sơ nhân sự (bản cứng & bản mềm).
• Tổng hợp và đối chiếu dữ liệu nhân sự phục vụ báo cáo C&B.
• Thu thập và tổng hợp dữ liệu C12, mã số thuế cá nhân và hồ sơ đăng ký NPT.

- Hỗ trợ thực hiện công tác hành chính, văn phòng:

• Quản lý văn phòng phẩm, teabreak và trang thiết bị văn phòng.
• Kiểm tra, đối soát và lưu trữ chứng từ hóa đơn, hợp đồng hành chính.

- Các công việc khác theo yêu cầu của Trưởng nhóm/ Trưởng bộ phận.

- Trình độ học vấn: Đang học năm 3 hoặc năm 4 chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Truyền thông hoặc các ngành liên quan tại các trường đại học.

- Kỹ năng & phẩm chất:

• Sử dụng thành thạo Excel (hàm cơ bản, PivotTable, lọc – sắp xếp dữ liệu).
• Tư duy logic, kỹ năng phân tích và định hướng kết quả.
• Kỹ năng giao tiếp, phối hợp và làm việc nhóm.
• Trung thực, cẩn thận và có trách nhiệm trong công việc.