HR Executive Tiếng Nhật

Thực hiện các nghiệp vụ tuyển dụng: sắp xếp lịch phỏng vấn, cập nhật lịch, trả lời email, điện thoại.

Làm việc cùng quản lý để duy trì hệ thống dữ liệu ứng viên (ATS) và xử lý hồ sơ liên quan.

Đăng tải, cập nhật tin tuyển dụng, sàng lọc hồ sơ, kiểm tra background, theo dõi ứng viên trong suốt quy trình.

Hỗ trợ ứng viên trong quá trình onboarding: chuẩn bị tài liệu, môi trường làm việc, phối hợp tổ chức orientation.

Lập báo cáo, phân tích hiệu quả kênh tuyển dụng, đề xuất giải pháp để đạt mục tiêu.

Hỗ trợ đào tạo nội bộ, xử lý các vấn đề lao động, phiên dịch khi cần

Tuổi: 25–37

Tiếng Nhật N2~N1, tiếng Anh đọc viết tốt

Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Nhân sự, Kinh tế, Ngôn ngữ hoặc Xã hội học

Từ 3–5 năm kinh nghiệm trong tuyển dụng, hiểu rõ toàn bộ quy trình tuyển dụng

Thành thạo công cụ tuyển dụng (LinkedIn, ATS, Job boards…)

Kỹ năng giao tiếp, phỏng vấn và đánh giá ứng viên tốt

Tư duy chiến lược, chủ động, sáng tạo, có tinh thần hợp tác

Yêu thích công việc tuyển dụng & xây dựng thương hiệu tuyển dụng