Hành Chính Nhân Sự Tổng Hợp - Lương Cứng Tới 17 Triệu

Mức lương: 15 - 17 triệu VNĐ
Địa điểm: Hà Nội
Kinh nghiệm: 2 - 3 năm
Bằng cấp: Cao Đẳng trở lên

Hạn nộp hồ sơ: 06/08/2026 (Còn 30 ngày)

Công Ty TNHH Thương Mại Xuất Nhập Khẩu Nội Thất Ô tô Quang Minh

Xem thông tin công ty

Thông tin
Việc làm

Thời gian làm việc:

Từ Thứ 2 đến Thứ 7 (08:00 - 17:00)

Địa điểm làm việc:

Hà Nội

Số 12, ngõ 44 Tư Đình, Long Biên, Hà Nội

(Trước sáp nhập: Long Biên, Hà Nội | Sau sáp nhập: Việt Hưng, Hà Nội)

CV CỦA BẠN CÓ PHÙ HỢP VỚI VIỆC LÀM NÀY?

Chi Tiết Công Việc

Mô tả công việc:

Tuyển dụng & Quản lý nhân sự
Tiếp nhận nhu cầu tuyển dụng từ các phòng ban.
Thực hiện quy trình tuyển dụng từ đăng tuyển, tìm kiếm, sàng lọc hồ sơ đến sắp xếp và phối hợp phỏng vấn.
Thực hiện thủ tục tiếp nhận nhân sự mới, hướng dẫn hội nhập và theo dõi quá trình thử việc.
Soạn thảo Hợp đồng lao động, quyết định nhân sự và các hồ sơ liên quan.
Quản lý, cập nhật và lưu trữ hồ sơ nhân sự.
Theo dõi biến động nhân sự và lập các báo cáo định kỳ.
Tiền lương – Chế độ
Quản lý dữ liệu chấm công, nghỉ phép, tăng ca và tổng hợp thông tin phục vụ tính lương.
Thực hiện tính lương, phụ cấp, thưởng và các chế độ theo chính sách của Công ty.
Thực hiện các nghiệp vụ liên quan đến BHXH, BHYT, BHTN, thuế TNCN và các chế độ của người lao động.
Giải đáp các thắc mắc liên quan đến chế độ, chính sách nhân sự.
Phối hợp thực hiện các nghiệp vụ công đoàn, theo dõi đoàn phí, kinh phí công đoàn và triển khai các chương trình phúc lợi theo quy định.
Hành chính văn phòng
Quản lý văn phòng phẩm, tài sản, trang thiết bị và hồ sơ hành chính.
Theo dõi, lưu trữ văn bản, hồ sơ và tài liệu nội bộ.
Phối hợp thực hiện công tác mua sắm, thanh toán các chi phí hành chính theo quy định.
Phối hợp tổ chức các chương trình đào tạo, sự kiện nội bộ, hoạt động văn hóa doanh nghiệp và công đoàn.
Hỗ trợ công tác hậu cần nhằm đảm bảo môi trường làm việc chuyên nghiệp và hiệu quả.
Hoàn thiện hệ thống nhân sự
Tham gia rà soát, cập nhật quy trình, quy định, biểu mẫu và chính sách nhân sự.
Phối hợp triển khai các hoạt động đánh giá hiệu quả công việc, lương thưởng và phát triển nguồn nhân lực.
Đề xuất các giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả quản trị nhân sự.
Thực hiện các báo cáo nhân sự theo yêu cầu của Ban Lãnh đạo.
Công việc khác
Phối hợp với các phòng ban trong quá trình triển khai các hoạt động chung của Công ty.
Thực hiện các công việc phát sinh thuộc phạm vi Hành chính – Nhân sự theo phân công của cấp quản lý.

Yêu cầu công việc:

Trình độ
Tốt nghiệp Cao đẳng hoặc Đại học chuyên ngành Quản trị nhân lực, Luật, Kinh tế hoặc các chuyên ngành liên quan.
Kinh nghiệm
Tối thiểu 02 năm kinh nghiệm ở vị trí Hành chính – Nhân sự tổng hợp hoặc HR Generalist.
Có kinh nghiệm trực tiếp thực hiện tuyển dụng, tính lương, BHXH và quản lý hồ sơ nhân sự.
Ưu tiên ứng viên từng làm việc tại doanh nghiệp có quy mô từ 50 nhân sự trở lên.
Kiến thức & Kỹ năng
Am hiểu Luật Lao động, BHXH và các quy định liên quan.
Thành thạo Excel và tin học văn phòng.
Có kinh nghiệm sử dụng phần mềm HRM là một lợi thế.
Kỹ năng giao tiếp, tổ chức công việc và xử lý tình huống tốt.
Trung thực, cẩn thận, chủ động và có tinh thần trách nhiệm cao.

Quyền lợi được hưởng:

Thu nhập
Mức lương: 15.000.000 – 17.000.000 đồng/tháng (Thỏa thuận theo năng lực).
Xét tăng lương định kỳ theo hiệu quả công việc.
Phúc lợi
Hỗ trợ ăn trưa theo chính sách Công ty.
Thưởng tháng lương thứ 13.
Thưởng các dịp Lễ, Tết và theo kết quả kinh doanh.
Quà sinh nhật và các chế độ phúc lợi khác theo quy định của Công ty.
Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.
Nghỉ phép năm, nghỉ Lễ, Tết theo quy định.
Môi trường làm việc
Được làm việc trực tiếp với Ban Lãnh đạo và tham gia vào quá trình hoàn thiện hệ thống quản trị nhân sự.
Có cơ hội phát huy năng lực, đề xuất sáng kiến và tham gia các dự án cải tiến quy trình.
Môi trường làm việc trẻ trung, chuyên nghiệp, đề cao sự chủ động và tinh thần hợp tác.
Có lộ trình phát triển lên các vị trí Chuyên viên HCNS cấp cao hoặc Quản lý HCNS khi Công ty mở rộng quy mô.