Hành Chính Nhân Sự

- Triển khai công tác tuyển dụng đảm bảo tuyển dụng đủ nhân sự cho các bộ phận theo yêu cầu nhân sự của Công ty.

- Theo dõi và giám sát việc thực hiện các quy định/quyết định của Công ty.

- Lưu trữ hồ sơ, Quản lý nhu yếu phẩm/văn phòng phẩm,...

- Hợp đồng lao động

- Khai báo BHXH, tình hình nhân sự lao động.

- Thực hiện chấm công, làm bảng công hằng ngày/tháng

- Kiểm tra, đối chiếu dữ liệu công – tăng ca – phép – nghỉ bù – đi muộn về sớm,… để đảm bảo chính xác.

- Quản lý và cấp phát nhu yếu phẩm, văn phòng phẩm, đồng phục, công cụ dụng cụ.

- Theo dõi các đề nghị thanh toán của Phòng HCNS (điện, nước, dịch vụ, thuê ngoài,…).

- Báo cáo tình hình nhân sự, chấm công, hợp đồng và hành chính định kỳ cho Trưởng phòng HCNS/Ban Giám đốc.

- Thực hiện các công việc khác theo phân công của Trưởng phòng HCNS hoặc Ban Giám đốc.

- Từng làm công ty sản xuất quy mô 150 nhân sự

- Tốt nghiệp cao đẳng trở lên các ngành nghề có liên quan

- Yêu cầu ứng viên 3 năm kinh nghiệm ở vi trí tương đương

- Chịu được áp lực công việc

- Thành thạo vi tính văn phòng