CHUYÊN VIÊN HÀNH CHÍNH NHÂN SỰ 9 -12 TRIỆU

• Tham gia tiếp nhận các nhu cầu tuyển dụng của các phòng ban trong Công ty, lập các kế hoạch tuyển dụng, điều phối và tổ chức thực hiện các kế hoạch đó.
• Liên hệ tìm kiếm nguồn ứng viên qua các kênh đăng tuyển, tìm mời thông qua các website, diễn đàn, các trung tâm giới thiệu việc làm, ngày hội việc làm,...
• Cập nhật và quản lý các file thông tin ứng viên, lọc xét hồ sơ ứng viên, sắp xếp bố trí phỏng vấn.
• Tham gia chuẩn bị tiếp nhận nhân viên mới, xây dựng tài liệu và tổ chức đào tạo hội nhập cho nhân viên mới, thiết lập các tiêu chí và bảng mô tả công việc của các vị trí.
• Hỗ trợ các Phòng/ban giải quyết kiến nghị liên quan đến chính sách Nhân sự, hợp đồng, các vấn đề liên quan đến chính sách phúc lợi của Công ty đối với người Lao động.
• Báo cáo, tham mưu và đề xuất các ý kiến liên quan xây dựng chính sách nhân sự phù hợp với Công ty.

- Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm

- Tinh thần chủ động, tích cực học hỏi, có ý thức trách nhiệm.

- Năng động, tự tin, ngoại hình ưa nhìn.

- Không yêu cầu giới tính.

- Tốt nghiệp Cao đẳng/ đại học.