Hành Chính Nhân Sự

- Phối hợp với đội ngũ phòng tuyển dụng bên ngoài để đảm bảo số lượng nhân sự cho công ty.

- Kết hợp dùng đội ngũ bên ngoài cung cấp tài nguyên thực thu chiến lược EB của doanh nghiệp.

- Lên kế hoạch các chương trình truyền thông nội bộ, gắn kết nhân sự cho daonh nghiệp.

- Giải quyết những mối quan hệ trong công ty

- Chấn công, tính lương cho đội ngũ nhân sự.

- Đào tạo và phát triển: Đào tạo hội nhập nhân sự mới giúp nhân sự nắm bắt được đầy đủ bộ thông tin doanh nghiệp.

- Báo cáo kết quả công việc lên Ban Giám Đốc.

• Kinh nghiệm: Có từ 1 - 2 năm kinh nghiệm làm HR, có thế mạnh về Thu hút nguồn nhân lực, Truyền thông nội bộ
• Học vấn: Tốt nghiệp chuyên ngành Quản trị Nhân lực, Tâm lý học
• Kỹ năng giao tiếp tốt: Lắng nghe, thấu hiểu nhân viên. Khả năng thuyết phục tốt và truyền đạt rõ ràng
• Khả năng xử lý tình huống, quản lý thời gian và công việc
• Sử dụng các công cụ Excel, Powerpoint, Word
• Trách nhiệm cao trong công việc , luôn chủ động , ham học hỏi , có tinh thần cầu tiến.