Hành Chính Nhân Sự

• Chấm công, tính lương của toàn nhân viên
• Chuẩn bị các loại hợp đồng, đánh giá sau thử việc, hợp đồng lao động và các quyết định thay đổi thông tin nhân sự cũng như đăng ký tham gia BHXH cho nhân viên toàn công ty. Cập nhật thay đổi về luật lao động, BHXH kịp thời
• Tổng hợp yêu cầu tuyển dụng
• Theo dõi, cập nhật, quản lý hồ sơ nhân viên và lưu trữ hợp đồng lao động cho nhân viên, thực hiện các thủ tục: nghỉ việc, bổ nhiệm/miễn nhiệm, điều chỉnh,…
• Soạn thảo và lưu trữ các văn bản hành chính, quyết định, thông báo nội bộ
• Giải đáp thắc mắc liên quan tới Nhân sự
• Quản lý thiết bị văn phòng, mua sắm văn phòng phẩm
• Thực hiện các công việc khác theo sự phân công quản lý

- Yêu cầu Tốt nghiệp Cao đẳng/đại học chuyên ngành liên quan
- Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm, ưu tiên có kinh nghiệm Nhà hàng - khách sạn
- Thử việc 1 tháng (85% lương chính thức)
- Sử dụng thành thạo tin học văn phòng, thành thạo tính lương và các quy trình nhân sự
- Chịu được áp lực công việc, nhanh nhẹn, có tinh thần trách nhiệm, học hỏi trong công việc
- Cẩn thận, trung thực và có trách nhiệm trong công việc