Hành Chính Nhân Sự

Chức năng chính:

• Hành chính: Quản lý các hoạt động văn phòng, tài sản, cơ sở vật chất và hỗ trợ vận hành hàng ngày.
• Nhân sự: Hỗ trợ tuyển dụng, quản lý hồ sơ nhân sự, và thực hiện các chính sách phúc lợi cho đội ngũ nhân viên (kinh doanh, kỹ thuật, CTV, sinh viên part-time).

Các nhiệm vụ công việc chính bao gồm:

1. Công tác Hành chính:

• Quản lý văn phòng, văn phòngphẩm, tài sản, ...
• Quản lý và lưu trữ hồ sơ.
• Hỗ trợ vận hành: Quản lý công văn, giấy tờ; Điều phối các lịch họp/ Đào tạo/ ...;

1. Công tác nhân sự:

• Tuyển dụng nhân sự theo kế hoạch và yêu cầu của các phòng ban.
• Quản lý hồ sơ nhân sự, cập nhật các thay đổi đầy đủ theo thực tế.
• Triển khai, thực hiện các công việc liên quan chính sách – phúc lợi của nhân sự.
• Tham gia vào việc đánh giá; đào tạo và phát triển nhân sự.

• Học vấn: Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Hành chính, hoặc Kinh tếhoặc các ngành liên quan.
• Kinh nghiệm: 2-3 năm trong hành chính nhân sự, ưu tiên ngành y tế hoặc công ty có mạng lưới phân phối.
• Kỹ năng:
• Thành thạo Excel, Word, kỹ năng sử dụng phần mềm quản lý, phần mềm nhân sự.
• Giao tiếp tốt, thái độ tích cực và tinh thần xây dựng.
• Kinh nghiệm tổ chức sự kiện nội bộ.
• Hiểu biết cơ bản về luật lao động VN.
• Phẩm chất cá nhân:
• Tỉ mỉ, nhanh nhẹn, chịu áp lực, thân thiện, hỗ trợ đội nhóm tốt.
• Có tinh thần trách nhiệm và chủ động trong công việc.
• Ưu tiên những bạn tìm kiếm công việc ổn định và mong muốn gắn bó lâu dài.
• Độ tuổi: Không yêu cầu