Hành Chính Nhân Sự

Tính chất công việc

Full-time

Vị trí/chức vụ

Nhân Viên/Chuyên Viên

Yêu cầu bằng cấp (tối thiểu)

Đại Học

Yêu cầu kinh nghiệm

Trên 1 năm

Ngày đăng tuyển

14/01/2025

Ngành nghề

Hành Chính/Văn Phòng, Nhân Sự

Kỹ năng

Quản Trị Nhân Sự (HR), Hành chính Văn phòng

Địa điểm làm việc

- Số C9 Lô C/D21 khu đô thị mới Cầu Giấy, Đường Dịch Vọng Hậu, Phường Dịch Vọng Hậu, Quận Cầu Giấy, Hà Nội

CV của bạn có phù hợp với việc làm này?

Đang phân tích CV...

Mô tả công việc

Tiếp nhận đề xuất văn phòng phẩm, làm việc với nhà cung cấp để lên kế hoạch mua sắm thiết bị, dụng cụ văn phòng phẩm cho văn phòng.
Quản lý, theo dõi thiết bị, dụng cụ, tài sản tại văn phòng.
Tư vấn, tham mưu điều chỉnh các quy trình cũ và xây dựng các quy trình mới.
Thực hiện công tác công đoàn và truyền thông nội bộ.
Tuyển dụng: Tiếp nhận đề xuất, kiểm tra, thực hiện công tác tuyển dụng nhân sự cho các Phòng/ban.
Đảm nhận công tác đào tạo phát triển, đào tạo hội nhập cho nhân sự mới,
Thực hiện các thủ tục tiếp nhận, ký kết, gia hạn hoặc chấm dứt Hợp đồng lao động.
Thực hiện các thủ tục liên quan đến BHXH, thuế TNCN, chấm công, tính lương và các chế độ cho CBNV.
Xây dựng chế độ chính sách đãi ngộ, phúc lợi cho CBNV.
Xây dựng quy trình, quy chế, thiết lập biểu mẫu quản lý nhân sự.
Đầu mối ban hành các văn bản nội bộ, tổng hợp báo cáo công việc tuần/tháng của Phòng Hành chính nhân sự và của Công ty.
Theo dõi, kiểm tra hiệu lực các văn bản dự án, văn bản nội bộ, hợp đồng dịch vụ để thực hiện kế hoạch lưu trữ theo quy định.

Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành: Hành chính/Quản trị nhân lực/Điều phối đào tạo hoặc các chuyên ngành liên quan.
Có ít nhất 01 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực quản lý, hành chính nhân sự.
Kỹ năng tổng hợp, truyền đạt thông tin.
Kỹ năng chịu áp lực cao trong công việc.
Ý thức tuân thủ quy trình, quy định, phân công nhiệm vụ.
Kỹ năng soạn thảo văn bản, kiểm tra nội dung, thông tin văn bản.
Kỹ năng vi tính thành thạo: Word, Excel, Power Point,...
Trung thực và đáng tin cậy.
Kỹ năng: Thiết lập quan hệ, giao tiếp tốt, lập kế hoạch, giải quyết vấn đề, làm việc nhóm, tổ chức sắp xếp công việc.
Có kiến thức về quy định của nhà nước về luật pháp và các luật lao động, luật BHXH.
Các tố chất cần thiết: Năng động, sáng tạo, nhiệt tình, chủ động trong công việc, thông minh, nhạy bén, tác phong chuyên nghiệp.

Lương cơ bản từ 9 - 15 triệu/ tháng. Thử việc 02 tháng, hưởng 85% lương.
Được hưởng lương tháng thứ 13 và các khoản thưởng Lễ Tết trong năm.
Được nghỉ phép, nghỉ thai sản, nghỉ Lễ Tết theo pháp định.
Được tham gia đầy đủ các hoạt động teambuilding, du lịch nghỉ mát, du xuân và các chế độ khác theo chính sách của công ty.
Được hưởng các chính sách khác về BHXH, BHYT, BHTN theo quy định.
Được xét tăng lương định kỳ theo năng lực và kết quả công việc.
Làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, thân thiện, tương trợ, có tính khích lệ cao.
Được tiếp cận nền tảng quản lý chuyên nghiệp hiện đại.
Có cơ hội phát triển bản thân, thăng tiến lên các vị trí quan trọng, làm việc lâu dài, thu nhập ổn định.
Cấp trên lắng nghe, hỗ trợ tuyệt đối và toàn diện cho các mục tiêu công việc chung đã được thống nhất.
Chế độ lương, thưởng, đãi ngộ và phúc lợi tương ứng với năng lực đóng góp.
Được trang bị các thiết bị công cụ làm việc hiện đại, phù hợp tính chất công việc.
Được hướng dẫn tiếp cận chi tiết công việc trước khi làm việc.