NHIỆM VỤ CHÍNH
CHI TIẾT CÔNG VIỆC
1. Hoạch định và Quản trị Nguồn nhân lực (40%)
2. Thu hút và giữ chân nhân tài (30%)
3. Quản trị dữ liệu nhân sự và Chính sách đãi ngộ (15%)
4. Quan hệ lao động và truyền thông nội bộ (10%)
5. Thực hiện báo cáo nhân sự định kỳ và các nhiệm vụ khác theo phân công (5%)
1. Kiến thức, Kinh nghiệm, Kỹ năng chuyên môn:
2. Kỹ năng mềm
3. Yêu cầu khác
- Laptop
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Phụ cấp
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Công tác phí
- Nghỉ phép năm
Chú ý: Nếu bạn thấy rằng tin tuyển dụng này không đúng hoặc có dấu hiệu lừa đảo, hãy gửi phản ánh đến chúng tôi.