Việc làm Giám Sát Phòng Tuyển Dụng (Tiếng Anh Tốt - Có Xe Đưa Rước) ~ 30 - 45 Triệu Gross [25407 - Mê Linh, Hà Nội] - Reeracoen Vietnam

Giám Sát Phòng Tuyển Dụng (Tiếng Anh Tốt - Có Xe Đưa Rước) ~ 30 - 45 Triệu Gross [25407 - Mê Linh, Hà Nội]

  • salary Mức lương: 30 - 45 triệu VNĐ
  • date Hạn nộp: (Đã hết hạn)
  • place Địa điểm: Hà Nội
Công Ty TNHH Reeracoen Việt Nam
Xem thông tin công ty

Thông Tin Chung

Loại hình:
Toàn thời gian
Vị trí/chức vụ:
Trưởng Nhóm/Trưởng Phòng
Yêu cầu bằng cấp:
Cao Đẳng
Ngày đăng tuyển:
13/06/2025
Yêu cầu kinh nghiệm:
10 - 11 năm
Số lượng tuyển:
1
Yêu cầu ngôn ngữ:
Tiếng Anh
Yêu cầu độ tuổi:
31 - 35
Yêu cầu giới tính:
Nữ
Địa điểm làm việc:
Hà Nội
Mê Linh, Hà Nội
1. Mê Linh, Hà Nội

Chi Tiết Công Việc

Mô tả công việc:

- Lên kế hoạch và thực hiện tất cả các hoạt động tuyển dụng nhân viên
+ Lên kế hoạch tuyển dụng: Xác định nhu cầu tuyển dụng, lập kế hoạch và xây dựng chiến lược thu hút nhân tài.
+ Tìm kiếm ứng viên: Sử dụng các kênh tuyển dụng, đăng quảng cáo việc làm và xây dựng mối quan hệ với các ứng viên tiềm năng.
+ Sàng lọc và phỏng vấn: Xem xét sơ yếu lý lịch của ứng viên, tiến hành phỏng vấn ban đầu và đánh giá kỹ năng và thái độ của họ.
+ Triển khai quy trình tuyển dụng: Phối hợp với các phòng ban liên quan để đảm bảo quy trình tuyển dụng diễn ra đúng tiến độ và hiệu quả.
+ Quản lý dữ liệu ứng viên: Quản lý cơ sở dữ liệu ứng viên, lưu giữ hồ sơ và thông tin liên quan.
+ Báo cáo và phân tích: Báo cáo về tiến độ tuyển dụng, phân tích và đánh giá hiệu quả của từng chiến dịch tuyển dụng.
- Tiến hành phỏng vấn tuyển dụng nhân viên (một số thành viên HR cũng sẽ tiến hành phỏng vấn)
- Phân tích đơn từ chức của nhân viên và cung cấp phản hồi để cải thiện hoạt động tuyển dụng và chính sách của công ty
* Thời gian làm việc: 8 am - 5 pm từ T2 - T6 và T7 cách tuần

Yêu cầu công việc:

- Độ tuổi: 31 - 35

- Bằng Cao đẳng/Đại học
- Kinh nghiệm: Khoảng 10 năm kinh nghiệm tuyển dụng hoặc quản lý nguồn nhân lực
- Tiếng Anh: Trình độ trung cấp
- Kinh nghiệm lập kế hoạch và triển khai các biện pháp cải tiến dựa trên kết quả phân tích tuyển dụng và từ chức.
- Kinh nghiệm cải thiện văn hóa tổ chức
* Kỹ năng
- Kỹ năng giao tiếp và phỏng vấn mạnh mẽ.
- Khả năng phân tích và đánh giá ứng viên tuyệt vời.
- Kỹ năng làm việc nhóm mạnh mẽ và quản lý thời gian hiệu quả.
- Kiến thức về các công cụ và kênh tuyển dụng hiện đại.
- Kỹ năng máy tính tốt: Word, Excel, PowerPoint.
[Ưu tiên]
- Có kinh nghiệm làm việc tại các công ty có quy mô lao động lớn (trên 1000 nhân viên)
- Bằng Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Quản lý nguồn lực, Kinh tế hoặc các lĩnh vực liên quan.
- Có mạng lưới chặt chẽ với các cơ quan chính quyền địa phương hoặc có kinh nghiệm tuyển dụng từ xa.
- Có thành tích đáng kể trong việc cải thiện hoạt động tuyển dụng thông qua SNS (không chỉ là kinh nghiệm tuyển dụng SNS tiêu chuẩn).
- Có mạng lưới, bí quyết hoặc kỹ năng đặc biệt để đảm bảo tuyển dụng lao động.

Quyền lợi được hưởng:

- Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp, nghỉ phép có lương và các phúc lợi khác theo quy định của nhà nước và chính sách của công ty.

- Phụ cấp: phụ cấp đi học, phụ cấp đi lại..
- Lương tháng 13, thưởng lễ tết, thưởng cuối năm.
- Các tuyến xe đưa đón:
+ Xe 16c: 7:10 Đối diện cổng ra siêu thị Mega, chân cầu đi bộ sang đường -> 7:20 Chân cầu vượt Nam Thăng Long -> 7:45 Công ty
+ Xe 16c: 6:40 Chung cư Gemek Tower 1, gần cổng chào Thiên đường Bảo Sơn -> 6:55 Nguyễn Hoàng -> 7:05 62 Trần Bình -> 7:30 Bến xe buýt Kim Chung -> Công ty

Chú ý: Nếu bạn thấy rằng tin tuyển dụng này không đúng hoặc có dấu hiệu lừa đảo, hãy gửi phản ánh đến chúng tôi.

TẢI MIỄN PHÍ ỨNG DỤNG

Tìm việc hiệu quả bằng cách tải JobsGO về di động của bạn và sẵn sàng nhận việc làm ngay hôm nay!

QR Code