Giám Sát Kinh Doanh GT

* Base: An Giang

- Tuyển dụng, huấn luyện và đào tạo NVBH tại khu vực được giao.

- Lập kế hoạch hoàn thành các chỉ tiêu doanh số, công việc được cấp trên giao.

- Triển khai công việc, CTKM, chương trình hỗ trợ bán hàng cho NV.

- Quản lý NVBH hoạt động theo đúng qui định, theo DMS, chính sách và chương trình Công ty.

- Đi thị trường hỗ trợ bán hàng, huấn luyện NVBH.

- Thu thập thông tin thị trường và hoạt động của đối thủ cạnh tranh.

- Ghi nhận và báo cáo các vấn đề thị trường lên cấp trên trực tiếp.

- Quản lý Nhà Phân Phối, báo cáo tồn kho Nhà Phân Phối hàng ngày, tuần, tháng

- Quản lý POSM, vật dụng hỗ trợ của Công ty ngoài thị trường và tại kho NPP.

- Báo cáo kết quả bán hàng hằng ngày, tuần, tháng.

- Báo cáo kết quả thực hiện các CTKM, chương trình hỗ trợ Bán Hàng

- Cập nhật MCP

- Đánh giá các thành tích các NV trực thuộc

- Đề xuất các giải pháp giúp cải tiến và phát triển hệ thống bán hàng

- Thực hiện các công việc khác yêu cầu công việc của cấp trên

Số lượng nhân viên quản lí: 5-7 nhân viên

- Tốt nghiệp tốt nghiệp Cao Đẳng trở lên chuyên ngành Quản trị kinh doanh, Marketing hoặc tương đương.

- Trên 2 năm kinh nghiệm trở lên kênh GT.

- Ưu tiên ứng viên sinh năm từ 1985 đến 1996.

- Có kinh nghiệm trong lĩnh vực bán lẻ, ưu tiên ứng viên đã có kinh nghiệm trong lĩnh vực bán hàng tư vấn, ngành hàng FMCG.

- Có khả năng lãnh đạo, điều hành hoạt động đội nhóm.

- Khả năng tổng hợp, phân tích và giải quyết vấn đề.

- Có tầm nhìn bao quát, quyết liệt và nắm bắt vấn đề nhanh.

- Có khả năng thích nghi nhanh với môi trường làm việc mới, yêu cầu của cấp trên.

- Có kĩ năng Excel cơ bản.

Phúc Lợi

- Lương thỏa thuận (bao gồm lương cơ bản và phụ cấp): 17 - 23 triệu VNĐ.

- Thời gian làm việc: 8:00 - 17:00, từ thứ Hai đến thứ Sáu.

- 15 ngày phép/năm, 4 ngày phép ốm/năm.

- BHXH, BHYT, BHTN, Bảo hiểm BIC

- Kiểm tra sức khỏe định kỳ

- Lương tháng 13, thưởng hiệu suất công việc tháng 14

- Đánh giá KPI hàng năm để xét duyệt tăng lương