Giám Sát Hành Chính Nhân Sự

▸ Tổ chức và triển khai các kế hoạch đào tạo nhân sự.
▸ Điều hành, quản lý và cập nhật hệ thống lương, thưởng, và các chính sách đãi ngộ.
▸ Xây dựng, giám sát và đánh giá hiệu quả hệ thống quản trị nội bộ.
▸ Theo dõi, quản lý và cập nhật hồ sơ nhân sự đầy đủ, chính xác.
▸ Hỗ trợ các công việc liên quan đến kiểm toán nội bộ.
▸ Thực hiện các nhiệm vụ khác liên quan đến hành chính nhân sự.
▸ Đảm nhận các công việc khác theo sự phân công của cấp trên.

▸ Tốt nghiệp Đại học chính quy trở lên Chuyên ngành Quản trị Nhân lực, Quản trị Kinh doanh, Luật hoặc các ngành tương đương.
▸ Thành thạo tiếng Trung (4 kĩ năng), có thêm tiếng Anh là một lợi thế
▸ Thành thạo các tác vụ tin học văn phòng (MO Word, Excel, PPT, Visio) và đánh văn bản.
▸ Có từ 5 đến 7 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Hành chính Nhân sự.
▸ Am hiểu sâu về luật lao động, các quy định liên quan đến việc làm, bảo hiểm, và thuế.
▸ Tư duy linh hoạt, khả năng giải quyết vấn đề nhanh chóng và hợp lý.
▸ Kỹ năng giao tiếp và truyền đạt thông tin tốt.
▸ Có năng lực hoạch định, phân bổ và quản lý công việc hiệu quả.
▸ Có khả năng làm việc dưới áp lực.
▸ Có khả năng công tác tại Trung Quốc và Đài Loan.