Giám Đốc Nhà Máy (Tiếng Nhật N2 trở lên) - MSCV 252-4

Công ty Nhật đang trong quá trình start up chuyên sản xuất máy móc công nghiệp

Nội dung công việc:

1. Tổng quản lý việc khởi động・vận hành toàn bộ nhà máy
- Thực hiện các thủ tục cấp phép cần thiết trong giai đoạn khởi động, xây dựng quy trình nghiệp vụ, xây dựng các tiêu chuẩn về môi trường・an toàn vệ sinh lao động (HSE).
- Lập kế hoạch layout dây chuyền sản xuất・quản lý tiến độ đưa thiết bị vào sử dụng (phối hợp với trụ sở chính Nhật Bản・nhân viên người Nhật đang làm việc tại địa phương).
- Khởi động và xây dựng tổ chức các bộ phận như sản xuất・chất lượng・quản lý sản xuất, v.v. (mở rộng lên quy mô khoảng 30 người trong năm đầu tiên).

2. Quản lý xuyên suốt toàn bộ hoạt động nhà máy・các bộ phận
- Lấy quản lý sản xuất (quản lý cung cầu・dự báo nhu cầu・điều phối sản xuất và kinh doanh・vận hành ERP) làm trục chính, tối đa hóa QDC (Chất lượng・Chi phí・Thời hạn giao hàng) của toàn bộ nhà máy.
- Quản lý tổng thể và giải quyết vấn đề của các bộ phận sản xuất・chất lượng・thiết bị・kho・quản lý lao động.
- Thiết lập hoạt động 5S, quản lý an toàn vệ sinh lao động (HSE) và tuân thủ các quy định.

3. Vai trò cầu nối giữa trụ sở chính Nhật Bản・nhân viên người Nhật đang làm việc tại địa phương
- Báo cáo định kỳ và trao đổi thông tin chặt chẽ với trụ sở chính Nhật Bản và các cơ sở ở nước ngoài như Thái Lan・Ấn Độ, v.v.
- Thúc đẩy việc áp dụng và duy trì tư tưởng sản xuất kiểu Nhật (tinh thần Monozukuri・hoạt động Kaizen) tại địa phương.

Thời gian làm việc:8:00 ~ 17:00 (8 tiếng/ ngày)

- Ngày nghỉ: Nghỉ chủ nhật

Địa điểm làm việc:KCN VSIP 3, tỉnh Bình Dương

Yêu cầu:
- Dưới 45 tuổi
- Tốt nghiệp đại học trở lên
- Tiếng Nhật N2 trở lên
- Từ 10 năm kinh nghiệm thực tế với vai trò quản lý sản xuất hoặc quản lý chế tạo (cấp trưởng phòng trở lên) tại công ty sản xuất của Nhật Bản.
- Có kiến thức về vận hành toàn bộ nhà máy và quản lý lao động
- Có khả năng quản lý toàn diện hoạt động tại chỗ, lao động và an toàn trong giai đoạn khởi động
- Có khả năng giải quyết vấn đề; khả năng thúc đẩy 5S/HSE; khả năng lãnh đạo mạnh mẽ để thu hút người lao động tại hiện trường.