GA & HR EXECUTIVE - 28638

1. Hành chính
- Quản lý tài sản, cơ sở vật chất, văn phòng phẩm, hồ sơ và các hoạt động hành chính của công ty.
- Quản lý các nhà cung cấp dịch vụ hiệu quả, theo dõi và kiểm soát chi phí hành chính.
- Thực hiện các thủ tục hành chính với các cơ quan chính phủ và đối tác theo phân công.
- Đảm bảo môi trường làm việc an toàn, có tổ chức và hiệu quả.
2. Nhân sự
- Quản lý hồ sơ nhân sự, hợp đồng lao động và các thủ tục nhân sự.
- Thực hiện các thủ tục tuyển dụng, hội nhập và chấm dứt hợp đồng.
- Theo dõi chấm công, nghỉ phép và tiền lương; - Phối hợp với Phòng Kế toán về các vấn đề tiền lương, thuế thu nhập cá nhân và bảo hiểm xã hội.
- Chuẩn bị báo cáo lao động theo yêu cầu và hỗ trợ thực hiện các chính sách và quy định về nhân sự.
3. Hỗ trợ quản lý
- Hỗ trợ Hội đồng quản trị trong các nhiệm vụ hành chính, điều phối và cải tiến quy trình.
- Phối hợp với các phòng ban khác để đảm bảo công việc thực hiện hiệu quả.
- Thực hiện các nhiệm vụ khác theo phân công của Tổng Giám đốc.

- Bằng đại học trở lên chuyên ngành Quản trị, Quản trị Nhân sự, Luật, Quản trị Kinh doanh hoặc các ngành liên quan.
- Tối thiểu 5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Quản trị và Nhân sự.
- Hiểu biết sâu sắc về Luật Lao động, Bảo hiểm Xã hội, Thuế Thu nhập Cá nhân và các quy trình tổ chức.