Thực hiện công tác Chính sách tiền lương và đãi ngộ: Thực hiện nghiệp vụ tiền lương, phúc lợi trên hệ thống SAP/HCM. Quản lý, cập nhật dữ liệu và hồ sơ nhân sự, tiền lương. Thực hiện kê khai BHXH, BHYT, BHTN, Thuế TNCN theo quy định. Lập các báo cáo nhân sự, tiền lương theo yêu cầu. Cung cấp dịch vụ và hỗ trợ nhân sự kịp thời tại Công ty.
Quản trị hệ thống, quản trị chung và phối hợp với các Khối: Quản trị, cập nhật và kiểm soát dữ liệu trên hệ thống SAP/HCM. Phối hợp với các Khối/Phòng/Ban trong triển khai các nghiệp vụ và chính sách nhân sự. Hỗ trợ, hướng dẫn các đơn vị sử dụng hệ thống và xử lý các vấn đề phát sinh. Tổng hợp dữ liệu, báo cáo và thực hiện công tác quản trị chung theo yêu cầu. Phối hợp với các đơn vị liên quan để cải tiến quy trình, hệ thống và nâng cao hiệu quả quản trị. Thực hiện các nhiệm vụ khác theo phân công của cấp trên.
Khác: Tham gia xây dựng định biên, ngân sách hàng năm theo Quy định chung của Tập đoàn; Tham mưu, tư vấn cho Quản lý, Lãnh đạo Công ty về những vấn đề chuyên môn được giao phụ trách; Thực hiện một số nhiệm vụ hành chính- nhân sự tổng hợp theo yêu cầu.
Yêu cầu công việc:
Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Quản trị nhân lực, Kinh tế, Luật…
Am hiểu Luật lao động, Luật BHXH, Luật thuế TNCN
Có kiến thức về Quản trị nhân sự, thị trường lao động, nghiệp vụ Tiền lương (đặc biệt lương ca, lương khoán), Hệ thống Nhân sự
Có kinh nghiệm tối thiểu 07 năm làm việc ở vị trí Nhân sự, phụ trách C&B, quan hệ lao động,.. , ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc tại các công ty trong lĩnh vực Xây Dựng.
Sử dụng thành thạo các hệ thống, phần mềm Quản lý Nhân sự.
Kỹ năng lập kế hoạch và tổ chức công việc
Thành thạo về Excel, công cụ tính công, lương liên quan.
Có khả năng tiếp cận và sử dụng được các phần mềm nhân sự: HRM, SAP
Ưu tiên ứng viên có khả năng sử dụng tiếng Anh
Thái độ: Nhiệt tâm, tích cực, chủ động, có trách nhiệm
Tính cách: Trung thành, trung thực, cẩn trọng, hòa đồng, chăm chỉ
Khả năng: Nhạy bén và xử lý vấn đề nhanh, hiệu quả, chịu được áp lực cao
Kỹ năng:
Quản Lý Văn Phòng Phẩm , Sắp Xếp Lịch Họp / Công Tác , Quản Lý Cơ Sở Vật Chất , Soạn Thảo Công Văn , Quản Lý Hợp Đồng Lao Động
Cơ hội gia tăng thu nhập định kỳ thông qua hoạt động đánh giá kết quả công việc định kỳ.
Thưởng tháng 13, các chương trình Thưởng khác: theo chính sách chung của Tập đoàn.
Các chương trình ưu đãi nội bộ dành cho CBNV chính thức đối với các dịch vụ trong hệ sinh thái của Tập đoàn (dịch vụ nghỉ dưỡng, chăm sóc sức khỏe, vui chơi giải trí, khám chữa bệnh, v.v..)
Cơ hội tham gia các chương trình đào tạo và phát triển theo quy định Tập đoàn.
Quét mã QR để kết nối trực tiếp với nhà tuyển dụng
Nhận phản hồi nhanh chóng từ các chuyên viên nhân sự
Đặt câu hỏi chi tiết về công việc và công ty
Thể hiện sự quan tâm và chủ động trong quá trình ứng tuyển
Tạo ấn tượng tích cực và tăng cơ hội được tuyển
Rất tiếc Nhà tuyển dụng chưa kích hoạt tính năng liên hệ Zalo, chúng tôi đã gửi yêu cầu của bạn đến Nhà tuyển dụng
và sẽ thông báo tới bạn khi tính năng được Nhà tuyển dụng kích hoạt.
Nhận thông tin việc làm[DTXD] Chuyên Viên Cấp Cao Nhân Sự (NS Tổng Hợp)
Việc mới đăng phù hợp, gửi ngay
Qua Email hoặc Zalo — bạn chọn
Miễn phí · Hủy bất kỳ lúc nào
JobsGO sẽ không spam · Chỉ gửi việc phù hợp với bạn