Designer

1.Thiết kế Ấn phẩm

• Thiết kế các ấn phẩm/ công cụ phục vụ công tác truyền thông và các sự kiện của công ty như Social post, Poster, Brochure, Leaflet, Backdrop, Banner, Standee, POSM,...
• Thiết kế các ấn phẩm phục vụ cho Marketing như: layout website, profile công ty, card visit, mascot, logo,...
• Tham gia vào các quá trình sáng tạo concept, phát triển ý tưởng, xây dựng hình ảnh và thực hiện thiết kế cho các ấn phẩm của công ty/ Dự án nhà máy;
• Thực hiện báo cáo các nhiệm vụ khác theo sự phân công của cấp quản lý.

2. Hỗ trợ công tác quay chụp (nếu có)

• Hỗ trợ công tác quay chụp cho các sự kiện/ hoạt động của Công ty;
• Hỗ trợ chỉnh sửa hình ảnh, dựng video kịch bản;
• Cập nhật thường xuyên các xu hướng thiết kế mới nhất đặc biệt là trong ngành dược để các sản phẩm thiết kế đạt được tính hiệu quả cao nhất.

3. Vai trò khác

• Quản lý, sắp xếp kho Video và hình ảnh logic thuận tiện trong việc truy xuất dữ liệu;
• Quản lý và bảo quản trang thiết bị như: máy ảnh, máy quay, đèn,…
• Đề xuất mua sắm các thiết bị hoặc công cụ dụng cụ để hỗ trợ cho công việc.

4. Công việc khác

• Quản lý, sắp xếp kho Video và hình ảnh logic thuận tiện trong việc truy xuất dữ liệu;
• Quản lý và bảo quản trang thiết bị như: máy ảnh, máy quay, đèn,…
• Đề xuất mua sắm các thiết bị hoặc công cụ dụng cụ để hỗ trợ cho công việc.

YÊU CẦU

• Tốt nghiệp chuyên ngành thiết kế,...
• Có ít nhất 1.5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực thiết kế đồ hoạ;
• Có khả năng phát triển ý tưởng, thiết kế sáng tạo phù hợp với yêu cầu của sản phẩm;
• Có kinh nghiệm thiết kế sản phẩm bằng phần mềm ( Photoshop, AI, Figma, Lightroom,…)
• Biết cơ bản về kiến thức máy ảnh, có thể blend màu, retouch ảnh hoặc các công cụ liên quan đến 3d càng tốt;
• Có khả năng ứng dụng AI vào thiết kế khi cần thiết.

CHẾ ĐỘ PHÚC LỢI

• TV TPI là top những công ty có “Nơi Làm Việc Tốt Nhất Châu Á” được bình chọn bởi HR Asia;
• Cam kết đóng BHXH đầy đủ;
• Bảo hiểm sức khỏe Hùng Vương;
• 14 ngày nghỉ phép/ năm;
• Review lương định kỳ 02 lần/năm;
• Thưởng 30% lương khi pass thử việc;
• Lương thưởng tháng 13, thưởng thâm niên, thưởng hiệu suất (lương tháng 14), thưởng thành tích cá nhân, thưởng dự án, thưởng phòng ban,...
• Thưởng các ngày lễ lớn: Tết dương lịch 500,000 VNĐ; Lễ 30/4 -1/5: 500,000 VNĐ;
• Quốc khánh 500,000 VNĐ; Tết ta 500,000 - 1,000,000 VNĐ; lì xì đầu năm,...
• Thưởng mừng sinh nhật: 2,200,000 VNĐ;
• Thưởng mừng kết hôn: 2,500,000 VNĐ, sinh con: 3,000,000 VNĐ;
• Tặng quà tết Trung thu: 550,000 VNĐ; Ngày quốc tế phụ nữ 8/3: 200,000 VNĐ; Quốc tế thiếu nhi: 200,000 VNĐ (các bé dưới 15 tuổi); Ngày Phụ nữ Việt Nam 20/10: 200,000 VNĐ,...
• Khám sức khỏe định kỳ;
• Tài trợ chi phí đào tạo với các khóa học bên ngoài doanh nghiệp;
• Tổ chức các khóa đào tạo nội bộ về chuyên môn dược, kĩ năng và chức năng cho toàn bộ nhân viên;
• Cơ hội công tác nước ngoài;
• Có các CLB Tennis, Cầu lông, Văn nghệ để nâng cao sức khỏe thể chất và tinh thần cho nhân viên;
• Team building và các hoạt động khác như Noel, Year end party, thiện nguyện,...