Chuyên Viên Tuyển Dụng/ Talent Acquisition

Mức lương: 12 - 15 triệu VNĐ
Hạn nộp: 19/10/2025
Địa điểm: Hồ Chí Minh

Công Ty TNHH Bất Động Sản Nhà Uni

Xem thông tin công ty

Thông tin
Việc làm

Thông Tin Chung

Loại hình:

Toàn thời gian

Vị trí/chức vụ:

Nhân Viên/Chuyên Viên

Yêu cầu bằng cấp:

Cao Đẳng

Ngày đăng tuyển:

18/09/2025

Yêu cầu kinh nghiệm:

1 - 2 năm

Số lượng tuyển:

Thời gian làm việc:

Từ Thứ 2 đến Thứ 7 (08:30 - 17:30, Thứ 2 - Sáng Thứ 7)

Ngành nghề:

Tuyển Dụng, Tư Vấn Tuyển Sinh - Du Học

Địa điểm làm việc:

Hồ Chí Minh

10 Đường số 12, phường An Phú, Quận 2, Hồ Chí Minh

Việc Làm Tương Tự

Nhân Viên Tuyển Dụng (An Phú, HCM) – Không Yêu Cầu Kinh Nghiệm

Công Ty TNHH Vstarzone Entertainment

Hồ Chí Minh 8 - 12 triệu VNĐ

Senior Technical Recruiter_IT Company

Công Ty TNHH Một Thành Viên Wacontre

Hồ Chí Minh 28 - 35 triệu VNĐ

Sourcing & Employer Branding Officer

Công Ty Tài chính TNHH HD SAISON

Hồ Chí Minh Thỏa thuận

Nhân Viên Tuyển Dụng (LCB 10 - 15TR)

Công Ty TNHH Kim Hà Việt

Hồ Chí Minh 10 - 15 triệu VNĐ

Nhân Viên Nhân Sự (Chuyên Mảng Tuyển Dụng)

Công Ty TNHH Thương Mại Dịch Vụ Moti

Hồ Chí Minh 7 - 10 triệu VNĐ

Talent Acquisition Specialist . Thu Nhập Thỏa Thuận

Doanh Nghiệp Tư Nhân Yiyi Team

Hồ Chí Minh Thỏa thuận

Chuyên Viên Tuyển Dụng

Công Ty Cổ Phần Xây Dựng Và Đầu Tư Trung Hải

Hồ Chí Minh 13 - 15 triệu VNĐ

Nhân Viên Truyền Thông Thương Hiệu Tuyển Dụng (Employer Branding Executive)

Công Ty Cổ Phần Takahiro

Hồ Chí Minh 8 - 10 triệu VNĐ

Chuyên Viên Tuyển Dụng (Talent Acquisition Specialist)

Công Ty TNHH TVT Holdings

Hồ Chí Minh 10 - 17 triệu VNĐ

Nhân Viên Tuyển Dụng

Công Ty TNHH Hoa Sung

Hồ Chí Minh 8 - 10 triệu VNĐ

CV CỦA BẠN CÓ PHÙ HỢP VỚI VIỆC LÀM NÀY?

Chi Tiết Công Việc

Mô tả công việc:

Trực tiếp triển khai các công việc liên quan đến tuyển dụng: Lập kế hoạch tuyển dụng, tiếp nhận nhu cầu tuyển dụng từ các phòng ban trong công ty, đăng tuyển, lọc hồ sơ, quản lý thông tin ứng viên
Tối ưu hoá nguồn ứng viên, xây dựng hệ thống data ứng viên tiềm năng thông qua các nguồn khác như social, group tuyển dụng,...
Quản lý database ứng viên, theo dõi tiến độ tuyển dụng và báo cáo kết quả định kỳ.
Tham gia vào hoạt động xây dựng thương hiệu tuyển dụng, truyền thông nội bộ.
Đề xuất cải tiến quy trình, công cụ nhằm nâng cao hiệu quả tuyển dụng
Công việc khác phù hợp với năng lực theo yêu cầu của của Ban Giám đốc

Yêu cầu công việc:

Có ít nhất từ 1-2 năm kinh nghiệm về Tuyển dụng.
Có kinh nghiệm tuyển dụng các vị trí từ thấp đến cao cho công ty, ưu tiên từng làm tại các công ty BĐS,…..
Có khả xử lý tình huống tốt, chủ động nắm bắt công việc nhanh, quản lý, sắp xếp, xử lý công việc khoa học.
Năng động, nhiệt huyết, chăm chỉ, có trách nhiệm với công việc.
Kỹ năng giao tiếp, đàm phán, thuyết phục tốt.