Chuyên Viên Tuyển Dụng/ Talent Acquisition

Mức lương: 12 - 15 triệu VNĐ
Hạn nộp: 19/10/2025
Địa điểm: Hồ Chí Minh

Công Ty TNHH Bất Động Sản Nhà Uni

Xem thông tin công ty

Thông tin
Việc làm

Thông Tin Chung

Loại hình:

Toàn thời gian

Vị trí/chức vụ:

Nhân Viên/Chuyên Viên

Yêu cầu bằng cấp:

Cao Đẳng

Ngày đăng tuyển:

18/09/2025

Yêu cầu kinh nghiệm:

1 - 2 năm

Số lượng tuyển:

Thời gian làm việc:

Từ Thứ 2 đến Thứ 7 (08:30 - 17:30, Thứ 2 - Sáng Thứ 7)

Ngành nghề:

Tuyển Dụng, Tư Vấn Tuyển Sinh - Du Học

Địa điểm làm việc:

Hồ Chí Minh

10 Đường Số 12, Phường An Phú, Quận 2, Hồ Chí Minh

Việc Làm Tương Tự

Trưởng Phòng Kinh Doanh - Nhận Việc Ngay Thu Nhập Lên Đến 50TR

Công Ty Cổ Phần Tập Đoàn Động Lực Phương Đông

Hồ Chí Minh 12 - 50 triệu VNĐ

Nhân Viên Tuyển Dụng - Giáo Viên Nước Ngoài, Việt Nam

Công Ty Cổ Phần Tập Đoàn Giáo Dục AVS

Hồ Chí Minh Đến 12 triệu VNĐ

Chuyên Viên Tuyển Dụng Tại HCM ( Lương Từ 12 TR - 16 TR )

Công Ty CP Bất Động Sản Heco Land

Hồ Chí Minh 12 - 16 triệu VNĐ

Chuyên Viên Tuyển Dụng (Ưu Tiên Tuyển Mass)

Công Ty TNHH Resorts International Viet Nam

Hồ Chí Minh Từ 10 triệu VNĐ

Chuyên Viên Tuyển Dụng - Bất Động Sản Nhà Đất

Công Ty CP Bất Động Sản Heco Land

Hồ Chí Minh Thỏa thuận

Nhân Viên Tuyển Dụng / Career Advisor - Quận 1, Hồ Chí Minh - Thu Nhập Từ 10TR - 15TR

Công Ty TNHH Reeracoen Việt Nam

Hồ Chí Minh 10 - 15 triệu VNĐ

Chuyên Viên Tuyển Dụng

Công Ty Cổ Phần Bất Động Sản Heco Land

Hồ Chí Minh 15 - 30 triệu VNĐ

Nhân Viên Tuyển Dụng / Career Advisor / Recruitment Consultant 180 - Thu Nhập Từ 9TR - 20TR - 8Days Remote/Month - Quận 1, Hồ Chí Minh

Công Ty TNHH Reeracoen Việt Nam

Hồ Chí Minh 9 - 20 triệu VNĐ

Nhân Viên Tuyển Dụng Nội Bộ QTSC Quận 12

Công Ty TNHH Công Nghệ Phần Mềm Nasani

Hồ Chí Minh 10 - 20 triệu VNĐ

CV CỦA BẠN CÓ PHÙ HỢP VỚI VIỆC LÀM NÀY?

Chi Tiết Công Việc

Mô tả công việc:

Trực tiếp triển khai các công việc liên quan đến tuyển dụng: Lập kế hoạch tuyển dụng, tiếp nhận nhu cầu tuyển dụng từ các phòng ban trong công ty, đăng tuyển, lọc hồ sơ, quản lý thông tin ứng viên
Tối ưu hoá nguồn ứng viên, xây dựng hệ thống data ứng viên tiềm năng thông qua các nguồn khác như social, group tuyển dụng,...
Quản lý database ứng viên, theo dõi tiến độ tuyển dụng và báo cáo kết quả định kỳ.
Tham gia vào hoạt động xây dựng thương hiệu tuyển dụng, truyền thông nội bộ.
Đề xuất cải tiến quy trình, công cụ nhằm nâng cao hiệu quả tuyển dụng
Công việc khác phù hợp với năng lực theo yêu cầu của của Ban Giám đốc

Yêu cầu công việc:

Có ít nhất từ 1-2 năm kinh nghiệm về Tuyển dụng.
Có kinh nghiệm tuyển dụng các vị trí từ thấp đến cao cho công ty, ưu tiên từng làm tại các công ty BĐS,…..
Có khả xử lý tình huống tốt, chủ động nắm bắt công việc nhanh, quản lý, sắp xếp, xử lý công việc khoa học.
Năng động, nhiệt huyết, chăm chỉ, có trách nhiệm với công việc.
Kỹ năng giao tiếp, đàm phán, thuyết phục tốt.