Chuyên Viên Tuyển Dụng Full - Time (Lương Cứng 7 - 12 Triệu/Tháng + Hoa Hồng)

Trách nhiệm 1: Các công việc về Tuyển dụng

• Tạo nguồn ứng viên: Liên hệ tìm kiếm nguồn ứng viên qua các kênh đăng tuyển (Cả kênh mất phí và kênh không mất phí);

• Tiếp nhận thông tin ứng viên, sàng lọc, sắp xếp lịch phỏng vấn, tham gia phỏng vấn ứng viên, đánh giá ứng viên;

• Theo dõi, thông báo kết quả phỏng vấn cho ứng viên trúng tuyển, không trúng tuyển & tham gia chuẩn bị tiếp nhận, chăm sóc ứng viên trong toàn bộ quá trình ứng viên gia nhập tổ chức;

• Review lại các quy trình tuyển dụng của công ty và đề xuất thay đổi nếu cần thiết.

Trách nhiệm 2: Xây dựng thương hiệu tuyển dụng

• Phối hợp với bộ phận Nhân sự và Truyền thông để trình Ban Lãnh Đạo kế hoạch phát triển thương hiệu tuyển dụng.

Trách nhiệm 3: Các công việc về nhân sự

• Theo dõi, duy trì, phát triển các quan hệ với người lao động trong công ty;

• Tham gia thực hiện quy trình, quy định theo nội quy công ty;

• Tham gia vào quá trình xây dựng văn hóa doanh nghiệp.

Trách nhiệm 4: Báo cáo tuyển dụng, tối ưu quy trình

• Hàng tuần, hàng tháng review báo cáo tuyển dụng;

• Tối ưu quy trình, biểu mẫu cho vấn đề tuyển dụng: Thông qua quá trình triển khai tuyển dụng, thực hiện đề xuất tối ưu các quy trình, form mẫu để đảm mục tiêu tuyển dụng.

Độ tuổi: Từ 2003 đến 1995.

Giới tính: Không yêu cầu.

Kinh nghiệm: Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương. Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm mảng Giáo dục.

Kỹ năng:

• Có khả năng đánh giá ứng viên phù hợp với vị trí cần tuyển dụng;

• Có khả năng đề xuất xây dựng các phương án thu hút nguồn ứng viên tiềm năng trên thị trường.

Thái độ, tố chất:

• Trung thực, nhiệt tình, chủ động, có trách nhiệm với công việc.

• Tâm huyết với nghề, có tinh thần học hỏi và phát triển bản thân;

• Sẵn sàng giúp đỡ và có lòng biết ơn;

• Tích cực, kỷ luật.