Chuyên Viên Tuyển Dụng

Mức lương: 8 - 10 triệu VNĐ
Hạn nộp: 16/10/2025
Địa điểm: Hồ Chí Minh

Công Ty Cổ Phần Vinbar

Xem thông tin công ty

Thông tin
Việc làm

Thông Tin Chung

Loại hình:

Toàn thời gian

Vị trí/chức vụ:

Nhân Viên/Chuyên Viên

Yêu cầu bằng cấp:

Cao Đẳng

Ngày đăng tuyển:

16/09/2025

Yêu cầu kinh nghiệm:

5 - 6 năm

Số lượng tuyển:

Yêu cầu ngôn ngữ:

Tiếng Việt

Yêu cầu độ tuổi:

Từ 25 đến 30

Thời gian làm việc:

Từ Thứ 2 đến Thứ 7 (08:00 - 17:00)

Ngành nghề:

Tuyển Dụng, Hành Chính Nhân Sự

Chuyên môn:

Tìm Kiếm Ứng Viên , Phỏng Vấn , Xây Dựng Thương Hiệu Nhà Tuyển Dụng

Địa điểm làm việc:

Hồ Chí Minh

Số 10 Đường số 1 Cư xá Đô Thành, Phường Bàn Cờ, Quận 3, TP. HCM

Việc Làm Tương Tự

Nhân Viên Tuyển Dụng (An Phú, HCM) – Không Yêu Cầu Kinh Nghiệm

Công Ty TNHH Vstarzone Entertainment

Hồ Chí Minh 8 - 12 triệu VNĐ

Nhân Viên Tuyển Dụng

Công Ty Cổ Phần Global Link

Hồ Chí Minh Thỏa thuận

Trưởng Nhóm Nhân Sự

Công Ty Cổ Phần Giải Pháp Và Công Nghệ Vietnix

Hồ Chí Minh Thỏa thuận

Hành Chính Nhân Sự - Môi Trường Thân Thiện

Công Ty TNHH Nnb Town

Hồ Chí Minh Thỏa thuận

Chuyên Viên Hành Chính Nhân Sự

Công Ty Cổ Phần Quản Lý Giáo Dục Và Đầu Tư E M G

Hồ Chí Minh Thỏa thuận

Trưởng Phòng Nhân Sự [ Biết Tiếng Trung ]

Công Ty TNHH Thương Mại Yêu Quần Áo

Hồ Chí Minh Thỏa thuận

Chuyên Viên Hoạch Định Tài Chính Aia LCB Up To 16 Triệu [ Quận 1 - HCM ]

Công Ty TNHH Bảo Hiểm Nhân Thọ Aia (Việt Nam)

Hồ Chí Minh 8 - 16 triệu VNĐ

CV CỦA BẠN CÓ PHÙ HỢP VỚI VIỆC LÀM NÀY?

Chi Tiết Công Việc

Mô tả công việc:

Tiếp nhận nhu cầu tuyển dụng từ các bộ phận và lập kế hoạch tuyển dụng hiệu quả.
Trực tiếp triển khai tuyển dụng: đăng tin, sàng lọc hồ sơ, phỏng vấn và đánh giá ứng viên.
Đề xuất chính sách, kênh tuyển dụng phù hợp từng vị trí, từng giai đoạn.
Quản lý ngân sách tuyển dụng theo tháng/quý, đảm bảo tối ưu chi phí.
Tham gia xây dựng thương hiệu tuyển dụng nội bộ và hỗ trợ phát triển văn hóa doanh nghiệp.
Cập nhật báo cáo, phân tích số liệu tuyển dụng định kỳ và đề xuất cải tiến.

Yêu cầu công việc:

Kinh nghiệm: Tối thiểu 01 năm làm công tác tuyển dụng tại các doanh nghiệp có quy mô vừa hoặc lớn.
Năng lực chuyên môn:
- Thành thạo quy trình tuyển dụng từ A–Z (tuyển mass, tuyển key, tuyển quản lý).
- Có khả năng lập kế hoạch tuyển dụng tổng thể và chi tiết theo từng giai đoạn.
- Biết cách tối ưu chi phí tuyển dụng, đề xuất kênh và giải pháp hiệu quả.
- Có kỹ năng tổng hợp và lập báo cáo phân tích số liệu nhân sự.
Tính cách: Trung thực – hiền lành – lịch thiệp – ứng xử hòa nhã.
Sống có trách nhiệm, luôn làm việc vì mục tiêu chung của đội nhóm và tổ chức.
Có tinh thần học hỏi, sẵn sàng tiếp nhận phản hồi để hoàn thiện bản thân.
- Tinh thần trách nhiệm cao, chủ động và nhiệt tình trong công việc.
- Làm việc hướng đến giá trị bền vững cho tổ chức và cộng đồng.
- Xây dựng môi trường tuyển dụng chuyên nghiệp – văn minh – hiệu quả.

Quyền lợi được hưởng:

Thu nhập: 8 – 10 triệu/tháng hoặc thỏa thuận cao hơn tùy năng lực + Thưởng
Thưởng hiệu quả công việc theo quý/năm.
Môi trường làm việc gắn kết, đề cao nhân sự có tâm – có tầm.
Cơ hội phát triển lên vị trí Trưởng nhóm/Trưởng phòng nhân sự nếu có định hướng.
Được hưởng đầy đủ phúc lợi theo quy định của Nhà nước: BHXH, BHYT, BHTN, nghỉ phép, thưởng lễ/Tết.

Chú ý: Nếu bạn thấy rằng tin tuyển dụng này không đúng hoặc có dấu hiệu lừa đảo, hãy gửi phản ánh đến chúng tôi.