Chuyên Viên Tuyển Dụng

- Tham mưu cho Ban Lãnh đạo về quy mô, quy trình tuyển dụng phù hợp với thực tế

- Tham gia xây dựng các hệ thống, quy trình, tiêu chuẩn trong việc tuyển dụng

- Lên kế hoạch cụ thể và triển khai công tác tuyển dụng: Đăng tuyển, tìm kiếm, khai thác hồ sơ ứng viên.

- Tuyển dụng đa dạng các vị trí như Sale, Marketing, Kĩ thuật, Thi công.....

- Tham gia phỏng vấn tuyển dụng, đánh giá ứng viên cũng như tương tác, trao đổi, đàm phán các vấn đề liên quan với ứng viên.

- Theo dõi, hỗ trợ và có ý kiến đánh giá nhân viên trong thời gian thử việc.

- Báo cáo theo quy định

- Nam/Nữ, tuổi từ 24-35, tốt nghiệp CĐ/ĐH các ngành Quản trị Nhân sự, Quản trị Kinh doanh, Kinh tế, Báo chí,....

- Có tối thiểu 3 năm kinh nghiệm tại vị trí tương đương, ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc trong công ty headhunt

- Tác phong chuyên nghiệp, ngoại hình sáng, khả năng giao tiếp tốt, dễ tạo được thiện cảm và ấn tượng tốt với ứng viên.

- Kỹ năng quản lý thời gian, thiết lập và triển khai kế hoạch.