- Xây dựng và thực hiện kế hoạch tuyển dụng theo tháng/quý/năm (20%)
- Phối hợp với các phòng ban xây dựng JD, triển khai thông báo tuyển dụng qua các kênh phù hợp (15%)
- Tìm kiếm, sàng lọc hồ sơ và tổ chức phỏng vấn vòng 1; hỗ trợ vòng phỏng vấn chuyên môn (20%)
- Duy trì và cập nhật hệ thống dữ liệu ứng viên tiềm năng theo từng vị trí (10%)
- Phối hợp tổ chức các hoạt động tạo nguồn (kết nối Đại học, cộng đồng ngành giáo dục, sự kiện tuyển dụng) (10%)
- Phân tích dữ liệu tuyển dụng, đánh giá hiệu quả các kênh và đề xuất cải tiến (10%)
- Tham gia xây dựng thương hiệu tuyển dụng: truyền thông, hình ảnh ứng viên, quy trình trải nghiệm ứng viên (10%)
- Hỗ trợ các công việc khác theo phân công của Trưởng phòng Nhân sự (5%)
- Tốt nghiệp Đại học các ngành liên quan: Quản trị Nhân sự, Giáo dục, Tâm lý học, Xã hội học...
- Giới tính: Nam/Nữ. Độ tuổi: Ưu tiên từ 25-35 tuổi.
- Có ít nhất 02 năm kinh nghiệm ở vị trí tuyển dụng, ưu tiên ứng viên từng làm trong lĩnh vực giáo dục.
- Giao tiếp tốt, biết cách tạo thiện cảm và khai thác thông tin trong phỏng vấn.
- Thành thạo tin học văn phòng và các nền tảng tuyển dụng (VietnamWorks, Facebook, TopCV,...)
- Có chứng chỉ IELTS 6.0 hoặc tương đương (ứng dụng trong phỏng vấn giáo viên nước ngoài, giao tiếp nội bộ với GVNN).
- Chủ động, nhanh nhạy, biết quản lý thời gian và công việc hiệu quả.
- Mức lươn: Cạnh tranh (thỏa thuận theo năng lực)
- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, nhân văn, nhiều cơ hội phát triển trong lĩnh vực nhân sự giáo dục.
- Tham gia BHXH – BHYT – BHTN đầy đủ theo quy định.
- Cơ hội đào tạo, phát triển chuyên môn và kỹ năng liên tục.
- Lộ trình phát triển rõ ràng: từ Chuyên viên đến Chuyên viên chính hoặc Quản lý tuyển dụng trong tương lai.
Chú ý: Nếu bạn thấy rằng tin tuyển dụng này không đúng hoặc có dấu hiệu lừa đảo, hãy gửi phản ánh đến chúng tôi.