Chuyên Viên Tuyển Dụng

- Chủ động tổ chức và triển khai các hoạt động tuyển dụng theo kế hoạch được duyệt.

- Tìm kiếm và phát triển các kênh tuyển dụng hiệu quả, đảm bảo nguồn ứng viên chất lượng cho từng vị trí.

- Liên hệ, trao đổi và hỗ trợ ứng viên trong quá trình ứng tuyển: từ sàng lọc hồ sơ, sắp xếp lịch phỏng vấn đến thi tuyển.

- Xây dựng và duy trì mối quan hệ với các đối tác tuyển dụng nhằm mở rộng và đa dạng hóa nguồn ứng viên

- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị kinh doanh, Nhân sự, Kinh tế, Quản lý công nghiệp hoặc các ngành liên quan.

- Có tối thiểu 2 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương.

- Thành thạo các phương pháp và kỹ thuật tuyển dụng, ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm săn đầu người (headhunting).

- Có khả năng tạo dựng và phát triển nguồn ứng viên đa dạng.