Chuyên Viên Tuyển Dụng

- Tiếp nhận yêu cầu tuyển dụng và soạn thảo bản mô tả công việc;

- Thực hiện các công việc liên quan đến tuyển dụng nhân sự như: đăng tuyển, nhận hồ sơ ứng viên; liên hệ và sắp xếp phỏng vấn; báo cáo kết quả tuyển dụng, làm thủ tục tiếp nhận và theo dõi quá trình thử việc;

- Cập nhật dữ liệu thông tin nhân sự được tuyển dụng và lưu trữ hồ sơ ứng viên theo quy định;

- Cập nhật thông tin nhân sự và theo dõi làm hợp đồng thử việc, hợp đồng việc, hợp đồng lao động cho NLĐ;

- Giải quyết thắc mắc của NLĐ về quyền lợi và lương thưởng;

- Xây dựng nguồn dữ liệu ứng viên phù hợp với nhu cầu tuyển dụng của Doanh Nghiệp;

- Soạn thảo văn bản thông báo, quyết định liên quan đến nhân sự;

- Tham mưu cho cấp trên các phương án nhân sự;

- Thực hiện các công việc khác, theo sự chỉ đạo của cấp trên.

1. Học vấn/ kiến thức/ hiểu biết:

- Bằng cấp Đại học, Cao đẳng chuyên ngành Nhân sự,…..

- Thành thạo tin học văn phòng

- Kinh nghiệm: Ít nhất 01 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương

2. Kỹ năng/ khả năng:

- Kỹ năng giao tiếp, đàm phán;

- Kỹ năng phân tích, tổng hợp, xử lý thông tin;

- Làm việc độc lập và chịu được áp lực trong công việc;

- Cẩn thận và tỉ mỉ;

3. Phẩm chất/ thái độ:

- Chủ động, năng động, nhạy bén;

1. Học vấn/ kiến thức/ hiểu biết:

- Bằng cấp Đại học, Cao đẳng chuyên ngành Nhân sự,…..

- Thành thạo tin học văn phòng

- Kinh nghiệm: Ít nhất 01 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương

2. Kỹ năng/ khả năng:

- Kỹ năng giao tiếp, đàm phán;

- Kỹ năng phân tích, tổng hợp, xử lý thông tin;

- Làm việc độc lập và chịu được áp lực trong công việc;

- Cẩn thận và tỉ mỉ;

3. Phẩm chất/ thái độ:

- Chủ động, năng động, nhạy bén;