- Tiếp nhận yêu cầu tuyển dụng và soạn thảo bản mô tả công việc;
- Thực hiện các công việc liên quan đến tuyển dụng nhân sự như: đăng tuyển, nhận hồ sơ ứng viên; liên hệ và sắp xếp phỏng vấn; báo cáo kết quả tuyển dụng, làm thủ tục tiếp nhận và theo dõi quá trình thử việc;
- Cập nhật dữ liệu thông tin nhân sự được tuyển dụng và lưu trữ hồ sơ ứng viên theo quy định;
- Cập nhật thông tin nhân sự và theo dõi làm hợp đồng thử việc, hợp đồng việc, hợp đồng lao động cho NLĐ;
- Giải quyết thắc mắc của NLĐ về quyền lợi và lương thưởng;
- Xây dựng nguồn dữ liệu ứng viên phù hợp với nhu cầu tuyển dụng của Doanh Nghiệp;
- Soạn thảo văn bản thông báo, quyết định liên quan đến nhân sự;
- Tham mưu cho cấp trên các phương án nhân sự;
- Thực hiện các công việc khác, theo sự chỉ đạo của cấp trên.
1. Học vấn/ kiến thức/ hiểu biết:
- Bằng cấp Đại học, Cao đẳng chuyên ngành Nhân sự,…..
- Thành thạo tin học văn phòng
- Kinh nghiệm: Ít nhất 01 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương
2. Kỹ năng/ khả năng:
- Kỹ năng giao tiếp, đàm phán;
- Kỹ năng phân tích, tổng hợp, xử lý thông tin;
- Làm việc độc lập và chịu được áp lực trong công việc;
- Cẩn thận và tỉ mỉ;
3. Phẩm chất/ thái độ:
- Chủ động, năng động, nhạy bén;
1. Học vấn/ kiến thức/ hiểu biết:
- Bằng cấp Đại học, Cao đẳng chuyên ngành Nhân sự,…..
- Thành thạo tin học văn phòng
- Kinh nghiệm: Ít nhất 01 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương
2. Kỹ năng/ khả năng:
- Kỹ năng giao tiếp, đàm phán;
- Kỹ năng phân tích, tổng hợp, xử lý thông tin;
- Làm việc độc lập và chịu được áp lực trong công việc;
- Cẩn thận và tỉ mỉ;
3. Phẩm chất/ thái độ:
- Chủ động, năng động, nhạy bén;
- Thời gian làm việc: 8h-17h30 (T2-T6), nghỉ trưa 1h30p; 8h-12h (T7)
- Chế độ BHXH; chế độ BH sức khoẻ/tai nạn, BH thất nghiệp
- Được cấp phát đồng phục, trang thiết bị làm việc
- Nghỉ lễ Tết theo quy định của Công ty.
- Tăng lương, thưởng hàng năm theo quyết định của Công ty; thưởng lễ tết; lương tháng 13.
- Những chế độ khác theo Quy chế tài chính của Công ty và Luật hiện hành
Chú ý: Nếu bạn thấy rằng tin tuyển dụng này không đúng hoặc có dấu hiệu lừa đảo, hãy gửi phản ánh đến chúng tôi.