Chuyên Viên Tuyển Dụng

- Tiếp nhận đề nghị tuyển dụng từ các phòng ban trong công ty.

- Kiểm tra và tư vấn lại cho các phòng ban về yêu cầu tuyển dụng đã phù hợp với tình hình thực tế, kế hoạch, ngân sách năm.

- Xác định và triển khai phương án tuyển dụng như đăng tin tuyển dụng nội bộ hoặc bên ngoài, tổ chức sự kiện việc làm…

- Thực hiện sàn lọc hồ sơ, sơ khảo ứng viên qua điện thoại, tổ chức phỏng vấn hội đồng và trả kết quả phỏng vấn cho ứng viên.

- Đàm phán thỏa thuận đề nghị công việc với ứng viên

- Hoàn tất tài liệu, biểu mẫu, phiếu thông tin ứng viên, đánh giá phỏng vấn làm căn cứ ứng viên nhận việc.

- Quản lý tin đăng tuyển dụng trên website tuyển dụng, fanpage, linkedin,…và các careersite

- Thực hiện đăng bài trên các kênh tuyển dụng của công ty thông qua bài viết, video, hình ảnh…

- Xây dựng và thực hiện kế hoạch truyền thông tuyển dụng trên bảng tin nội bộ, fanpage, linkedin (viết content, thiết kế hình ảnh đăng tin)

- Xây dựng hệ thống quy trình, quy định liên quan đến công tác tuyển dụng nhằm chuẩn hóa và tối ưu hóa các hoạt động.

- Quản trị và vận hành phân hệ Tuyển dụng trên hệ thống HRM, đảm bảo tính chính xác và hiệu quả trong quản lý dữ liệu tuyển dụng.

- Báo cáo và phân tích dữ liệu tuyển dụng theo yêu cầu để đề xuất các giải pháp cải tiến hiệu quả.

- Nam/ Nữ, tuổi từ 22 - 25

- Trình độ Cao đẳng trở lên chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Luật, Kinh tế, Quản trị Kinh doanh…

- Tối thiểu 03 năm trong lĩnh vực Tuyển dụng, Employer branding

- Có kinh nghiệm làm việc trong ngành Logistics, Cảng Biển...

- Kỹ năng viết bài tốt, sử dụng các công cụ thiết kế Canva, Photoshop,….

- Kỹ năng phỏng vấn, báo cáo, kỹ năng giao tiếp tốt

- Kiến thức tin học văn phòng (MS Office), biết Tiếng Anh

- Chịu được áp lực công việc, tận tâm, chủ động