Chuyên Viên Tuyển Dụng

1. Tìm kiếm, khai thác, thu thập và mở rộng nguồn ứng viên tiềm năng

- Tìm kiếm khai thác ứng viên có nhu cầu làm việc tại Nhật Bản TTS, Kỹ sư, du học, tokute, thay đổi/chuyển việc tại Nhật.

- Đề xuất kế hoạch tiếp cận và mở rộng ứng viên mới qua các nền tảng

2. Xây dựng mối quan hệ và tư vấn quyền lợi cho ứng viên.

- Lắng nghe nhu cầu của ứng viên, trao đổi các quyền lợi với ứng viên.

- Tư vấn dịch vụ cho ứng viên có nhu cầu.

3. Chăm sóc ứng viên

- Theo dõi và cập nhật tình trạng của ứng viên hằng ngày.

- Phối hợp với các phòng ban liên quan để đảm bảo tiến độ đơn hàng của ứng viên đang được thực hiện

- Chăm sóc trước – trong – sau khi học viên xuất cảnh.

- Cập nhật thông tin khách vào File Data của công ty.

4. Đánh giá và báo cáo

- Đánh giá hiệu quả công việc của học viên, ghi nhận thông tin đánh giá từ ứng viên với dịch vụ công ty.

- Báo cáo trực tiếp các vấn đề phát sinh với cấp trên.

- Hỗ trợ các công việc khác khi cần thiết và một số công việc phát sinh khác.

- Ưu tiên đã từng đi Nhật về nước.

- Có kinh nghiệm các công ty dịch vụ tư vấn XKLĐ Nhật Bản từ 1 năm, am hiểu về Văn hóa, tác phong, 5S Nhật Bản, Cách làm việc của Người Nhật Bản.

- Ngoại ngữ: Tiếng Nhật N3 trở lên, tiếng Anh.

- Thành thạo tin học văn phòng.

- Kỹ năng giao tiếp tốt, tự tin.

- Có khả năng thuyết phục, đàm phán.

- Có khả năng làm việc độc lập và đội nhóm.

- Có khả năng lập kế hoạch và hoàn thành mục tiêu đã đề ra.