− Tiếp nhận nhu cầu tuyển dụng từ trưởng bộ phận.
− Lập kế hoạch và triển khai công tác tuyển dụng theo quy trình.
− Hội nhập nhân sự mới và đánh giá thử việc.
− Quản lý hồ sơ nhân viên : thu thập, lưu trữ hồ sơ, cập nhật lên hệ thống.
− Tham gia phổ biến các quy định của công ty, chính sách cho người lao động.
− Báo cáo công tác tuyển dụng và sử dụng nhân sự.
− Thực hiện các công tác khác của phòng nhân sự.
− Giọng nói dễ nghe, tự tin
− Kỹ năng giao tiếp qua điện thoại tốt
− Nhiệt tình, vui vẻ hỗ trợ đồng nghiệp
− Kinh nghiệm ít nhất 6 tháng
− Thu nhập từ 10 - 15 triệu/tháng.
Lương cứng (10 triệu/tháng) + thưởng KPIs (300.000 - 500.000 đồng/uv )
— Được hưởng các chế độ, phúc lợi theo quy định của Luật lao động.
— Được hỗ trợ, đào tạo kỹ năng công việc
— Xét tăng tăng lương khi có thành tích tốt
— Tham gia vào các hoạt động tập thể, du lịch, team building
Chú ý: Nếu bạn thấy rằng tin tuyển dụng này không đúng hoặc có dấu hiệu lừa đảo, hãy gửi phản ánh đến chúng tôi.